面試官常問的問題有些?這五個問題必問
2023-01-06| 10:17|發(fā)布在分類/淘寶知識|閱讀:35
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本文主題面試官常問的問題有些,淘寶問答。
今年這時候正是很多人面試的時間,所以網(wǎng)上有不少網(wǎng)友咨詢?nèi)绾螒?yīng)對面試官的問題,其實大部分人力資源的人在面試的時候都會問一些常見的問題,這些問題其實很好回答,下面來教大家從容面對面試的各種問題吧。
1、請你做一下自我介紹
大多數(shù)求職者回答這個問題時都太過普通了,只說自己的姓名、年齡和工作經(jīng)驗,這些其實在簡歷上已經(jīng)有了。再說一遍并不能讓你在面試中加分。面試官問讓你做自我介紹,其實是希望知道你能否勝任工作,所以你應(yīng)該要說的是自己有什么技能,對哪些領(lǐng)域有研究,個性中積極的部分和取得哪些成就等,要突出你很積極和有能力做事,要說得合情合理,面試官才會相信。
2、你最大的優(yōu)點是什么
回答這個問題時,要說符合自己的真實優(yōu)點,比如沉著冷靜、立場堅定、樂于助人等。最后就是能結(jié)合實際的例子進行闡述,這樣說出來的優(yōu)點更具有說服力,能讓面試官更加堅信你擁有這樣的優(yōu)點。
3、你最大的缺點是什么
面試官問這種問題,目的不是真的要聽你的缺點有哪些,如果你直接就說自己的缺點是什么,那么肯定會被扣印象分,結(jié)果還得不到錄用?;卮疬@個問題時,需要有一點技巧,要從自身的優(yōu)點說起,中間穿插一些小缺點,最后要把面試官的關(guān)注點轉(zhuǎn)移到自己的優(yōu)點上,突出自身的優(yōu)點部分。
4、你對公司要求加班有什么看法
面試官問這個問題時,很多人就以為公司要求員工要加班工作。其實,問這種問題不代表公司一定就要員工每天都加班,而是想測試你是否愿意為公司做奉獻。因此,回答這種問題時,要表示出自己愿意加班的意愿,可以全身心的投入到工作中,同時也要表示自己會提高工作效率,減少不必要的加班。
5、你的期望薪資是多少
回答這個問題時,如果要求太低了,面試官會認(rèn)為你缺乏自信,對你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑,如果說高了,又會讓面試官認(rèn)為你的要求太高,太自大,公司受用不起。面試官會問這個問題,說明他心中對你的薪資已經(jīng)有了確定的范圍,通常從他口中提出的價錢就是最高的限度了,因此你回答的時候就可以大致預(yù)估一下面試官可以接受的范圍,直接說一個具體的數(shù)字,這樣往往你就能拿到自己想要的薪資了。
反正在面試的時候,大膽的表現(xiàn)自己很重要,但是切記不能太浮夸,雖然一些優(yōu)勢要鮮明的闡述出來,但是也要向面試官表面,自己有些不足的地方,在今后會慢慢改善,展示一個最真實的自己會讓別人更容易信服你。
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