降傭背后-社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長已被舍棄-美團(tuán)行業(yè)資訊
2023-01-06| 10:17|發(fā)布在分類/淘寶知識|閱讀:99
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本文主題美團(tuán),社區(qū)團(tuán)購,多多買菜,美團(tuán),行業(yè)資訊。
相信不少社區(qū)團(tuán)購的團(tuán)長已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了,團(tuán)長的生存,變得越來越艱難。當(dāng)社區(qū)團(tuán)購的風(fēng)口漸漸冷卻,團(tuán)長成為了這輪洗牌的炮灰,很多平臺開始提高對團(tuán)長的要求,提升團(tuán)長淘汰率,讓不少團(tuán)長被動或主動“離職”。
下午兩點(diǎn),廣州一家煙酒店門口,唐靜正在取多多買菜的貨,她發(fā)現(xiàn),今天多多還是沒有送“塑料袋”。
去年11月,唐注冊成為了多多買菜的團(tuán)長,BD告訴她傭金能達(dá)到10個(gè)點(diǎn),但兩三個(gè)月后,唐靜發(fā)現(xiàn),多多傭金降到了2%-3%,有的產(chǎn)品甚至不到1%,“你看這單雞蛋,175.98元,提成0.12元,離譜不?!”
“傭金都抵不上塑料袋錢!”
唐靜表示,不止是多多買菜,其他平臺都在降傭金,例如美團(tuán)優(yōu)選的BD曾承諾,傭金提成15到20個(gè)點(diǎn),但開團(tuán)后,實(shí)際提成只有7到8個(gè)點(diǎn)。
“不同商品,傭金不同,綜合點(diǎn)數(shù)10%”,這一由興盛優(yōu)選制定的傭金規(guī)則,迅速被互聯(lián)網(wǎng)巨頭“抄作業(yè)”,在“爭搶團(tuán)點(diǎn)”的激烈競爭中,有平臺甚至將傭金提高到15%到20%。
但目前,社區(qū)團(tuán)購“降傭金”,似乎已是不爭的事實(shí)。而社區(qū)團(tuán)購平臺為什么降傭金?傭金高低對平臺的意義又何在?
2023年,互聯(lián)網(wǎng)巨頭激戰(zhàn)社區(qū)團(tuán)購領(lǐng)域,團(tuán)長傭金高低,亦成為角逐重點(diǎn)之一。
實(shí)際上,社區(qū)團(tuán)購平臺每開通一座新城市,傭金都保持在10%左右;去年12月,在長沙開城的各家平臺中,多多傭金約為5%-10%,橙心、美團(tuán)的傭金在10%-15%之間。
但很快,團(tuán)長傭金數(shù)字就開始大幅下滑。
今年1月,在上海青浦區(qū)經(jīng)營雜貨店的秦峰,注冊成為多多買菜的團(tuán)長,“當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)員承諾傭金10到15個(gè)點(diǎn),剛開始第一天確實(shí)是這么高”,但隨后,秦峰發(fā)現(xiàn)多多的傭金在一路下調(diào)。
秦峰表示,今年春節(jié)前,為了給店鋪進(jìn)貨,自己在多多買菜上采購了1000多元的食雜、百貨等商品。但收到貨品后,秦峰發(fā)現(xiàn)傭金只有30多元,傭金比率僅3%左右。
“業(yè)務(wù)員承諾的傭金數(shù)字,你得打個(gè)對折才能信!”秦峰說。
秦峰的經(jīng)歷并非個(gè)案,全國多地的多多團(tuán)長,傭金都大幅下滑:
“400克金針菇,售價(jià)1.88元,提成0.08元,傭金不足5%;”
“300克青椒,售價(jià)1.28元,提成0.04元,傭金約3%;”
“500克新鮮土豆,售價(jià)2.48元,提成0.07元,傭金2%有余?!?/p>
多多傭金為何如此大幅跳水?在拼多多2020Q4財(cái)報(bào)電話會議上,戰(zhàn)略副總裁DavidLiu特意點(diǎn)出多多買菜與傳統(tǒng)社區(qū)團(tuán)購的差異:“我們不需要人來幫助我們聚集很多用戶。”
事實(shí)也證明了這一點(diǎn),多多買菜的團(tuán)長幾乎不用建群,不用推廣商品,也會有大量顧客下單,他們多數(shù)是從拼多多主站“聞訊而來”。
擁有龐大流量池的拼多多主站,承擔(dān)起更重要的引流、拉新作用。
既然,團(tuán)長作為流量樞紐的角色被平臺取代,僅僅承擔(dān)揀貨、代存放等基礎(chǔ)功能,出于壓縮成本的考量,多多買菜給到團(tuán)長的傭金,自然是一路走低。
但傭金“跳水”的平臺,不止多多買菜一家。
上海一位美團(tuán)優(yōu)選團(tuán)長表示,BD最開始承諾傭金能達(dá)到10%-15%,但真實(shí)水準(zhǔn)并非如此,“我估計(jì)(傭金)只有7到8個(gè)點(diǎn)?!?/p>
“降傭”信號已經(jīng)出現(xiàn),不僅是承諾數(shù)字與實(shí)際不符,更是平臺進(jìn)入新發(fā)展階段的表征之一。身處洪流中的團(tuán)長,或許只能接受命運(yùn)。
整體觀察,相比于去年社區(qū)團(tuán)購平臺對團(tuán)長的補(bǔ)貼力度,今年各家平臺都采取了收縮策略。另外,平臺發(fā)放傭金也不再是“大水漫灌”,而是轉(zhuǎn)化成新的形式。
平臺們“另辟蹊徑”,在傭金之外推出沖單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)等活動,激勵(lì)團(tuán)長并提升GMV和下單量。
例如盒馬集市在湖北上線的沖單獎(jiǎng),如果單日最高下單人數(shù)超過85人,團(tuán)長可拿到158元的獎(jiǎng)勵(lì);多多買菜也在上海推出新人獎(jiǎng),一位入駐平臺近兩個(gè)月的團(tuán)長表示,現(xiàn)在累計(jì)的新人獎(jiǎng)里已經(jīng)有2000多元。
但無論傭金還是新人獎(jiǎng),都是平臺階段性的營銷策略,有團(tuán)長認(rèn)為,沖單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)的時(shí)間不會長久,“活動可能說沒就沒了。”
顯然,傭金變化不僅是團(tuán)長態(tài)度的晴雨表,更是平臺策略、戰(zhàn)略節(jié)奏的真實(shí)寫照。對團(tuán)長而言,平臺的發(fā)展階段,也與團(tuán)長的未來命運(yùn)息息相關(guān)。
“傭金10%”,這一由興盛優(yōu)選創(chuàng)立的規(guī)則,被后進(jìn)者奉為圭臬。
2023年,成立于湖南的興盛優(yōu)選,轉(zhuǎn)型社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù);彼時(shí),長沙出現(xiàn)了近200家社區(qū)團(tuán)購平臺,均采取“收押金”形式邀請團(tuán)長,“花錢”才能入駐平臺。
興盛優(yōu)選的進(jìn)場,改變了這一切,10%的商品傭金、不設(shè)區(qū)域保護(hù),興盛優(yōu)選在長沙快速“收割”團(tuán)長。“只要你想做都可以”,興盛優(yōu)選傳遞出這樣的信號。
當(dāng)時(shí),互聯(lián)網(wǎng)流量紅利逐步枯竭,各路玩家都在尋找新的流量池,一部分平臺開始挖掘社區(qū)流量,而寶媽、小店店主,成為平臺串聯(lián)小區(qū)顧客的重要一環(huán)。社區(qū)團(tuán)購模式由此應(yīng)運(yùn)而生。
在2023年社區(qū)團(tuán)購的戰(zhàn)局中,團(tuán)長扮演著激活小區(qū)流量的重要角色,平臺因此也給到團(tuán)長相應(yīng)的傭金激勵(lì)。
但互聯(lián)網(wǎng)巨頭的入場改變了這一邏輯。
美團(tuán)、滴滴、拼多多、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭,有著更豐富的流量場景,擴(kuò)張勢頭也當(dāng)仁不讓。截至目前,美團(tuán)、橙心和多多三家,已經(jīng)入駐全國近千座縣市。
如今,搶先入局的互聯(lián)網(wǎng)公司,正從城市大擴(kuò)張階段,轉(zhuǎn)向精細(xì)化運(yùn)營階段,重點(diǎn)任務(wù)是提高團(tuán)效、動銷(拉動銷售)。
例如今年1月,美團(tuán)優(yōu)選開始在湖南、湖北和江西等地,招募“C端拉新”BD,主要任務(wù)不是拓展B端商家,而是拉新用戶。
“小店都開完了,當(dāng)然要去拉用戶了。”業(yè)內(nèi)人士如是說。
在平臺轉(zhuǎn)向精耕細(xì)作的過程中,當(dāng)每座城市團(tuán)點(diǎn)密度達(dá)到一定水平、團(tuán)長開發(fā)新用戶的能力和意愿都不強(qiáng)時(shí),平臺也會衡量,要給團(tuán)長付出多少傭金成本,才合乎“開源節(jié)流”的目標(biāo)。
效率大于一切。
況且,互聯(lián)網(wǎng)公司們?nèi)刖稚鐓^(qū)團(tuán)購,都懷有更宏大的商業(yè)野望。對滴滴而言,橙心優(yōu)選就是補(bǔ)強(qiáng)生活服務(wù)短板的重要一戰(zhàn);對拼多多而言,多多買菜是“主業(yè)的延伸”,黃崢也曾提及,多多買菜是農(nóng)產(chǎn)品上行計(jì)劃中的重要一環(huán)。
王興更是談到,美團(tuán)優(yōu)選是美團(tuán)“五年乃至十年難得一遇的機(jī)會”,社區(qū)團(tuán)購“能為電商創(chuàng)建新的基礎(chǔ)設(shè)施……而一旦有了新的基礎(chǔ)設(shè)施,也將有機(jī)會創(chuàng)建全新的價(jià)值鏈?!?/p>
擺在巨頭面前的,是一次商業(yè)模式創(chuàng)新的巨大機(jī)會。
各路玩家全力“沖鋒”、大舉開團(tuán),當(dāng)每個(gè)城市的團(tuán)點(diǎn)數(shù)量趨近飽和,每家團(tuán)點(diǎn)的用戶處于穩(wěn)態(tài)之時(shí),更多承擔(dān)揀貨、存貨、點(diǎn)貨功能的團(tuán)長,還能分得幾杯羹?
再進(jìn)一步,在社區(qū)團(tuán)購的滾滾洪流中,當(dāng)團(tuán)長完成“激活拉新”的階段性使命后,他們將何去何從?相比于“降傭金”問題,這或許更會讓團(tuán)長們產(chǎn)生危機(jī)感。
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