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    亞馬遜員工提成一般是怎么算

    2023-01-18| 09:16|發(fā)布在分類/淘寶知識(shí)|閱讀:99

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    亞馬遜員工提成一般是怎么算

    對(duì)亞馬遜平臺(tái)來(lái)說(shuō),其實(shí)也有不少人都想要深入去了解一下運(yùn)營(yíng)的底薪,如果底薪比較高,那自然也可以吸引更多人做這個(gè)行業(yè),想了解更多有關(guān)內(nèi)部員工的提成,那么亞馬遜員工提成一般是怎么算?

    亞馬遜員工提成一般是怎么算?

    部分的底薪都是4.5-5k,提成點(diǎn)是3個(gè)點(diǎn)起,都有業(yè)績(jī)達(dá)到目標(biāo)才有提成,合格目標(biāo)是一萬(wàn)美金–2萬(wàn)美金。當(dāng)然這個(gè)要大家所在的城市來(lái)決定,所以,參考盡量以所在城市的水平為準(zhǔn),我們上面也只是跟各位舉了個(gè)例子。

    亞馬遜員工提成一般是怎么算

    畢竟,不同的城市薪資水平也是有差異的,可以參考下同行的水平,2%受調(diào)查店主年收入逾千萬(wàn)美元是的。大約50%的賣(mài)家表示每年收入不到10萬(wàn)美元,他們是小賣(mài)家或個(gè)人賬號(hào)。這個(gè)情況并不奇怪,因?yàn)槌杀据^低,許多賣(mài)家視其為兼職。

    當(dāng)然,也有許多專業(yè)賣(mài)家。調(diào)研報(bào)告顯示,25%的每年賺取50多萬(wàn)美元,而且超過(guò)2%的受調(diào)查在市場(chǎng)上的年收入超過(guò)1000萬(wàn)美元。

    平均而言,fba的利潤(rùn)率高于fbm。fbm的平均利潤(rùn)率為10%-25%,而fab的平均利潤(rùn)率分布在25%-50%。fab的平均利潤(rùn)率比f(wàn)bm高27%。

    影響因素有哪些?

    1、運(yùn)營(yíng)能力。一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的能力越高,那么你的工資自然也是會(huì)越高的。所以你就需要掌握更加專業(yè)的運(yùn)營(yíng)手段,去提升店鋪業(yè)績(jī);這樣的話,你的提成就會(huì)比較高,甚至?xí)鹊仔礁?,所以整體的工資就會(huì)比較高了。

    2、公司待遇。像是一些比較大的公司的話,那么待遇是會(huì)比小公司要好的,例如底薪會(huì)比較高,特別是提成,而且因?yàn)橘Y源比較多,所以店鋪也會(huì)比較容易做起來(lái);像是提成的話也是比較高的,所以大家可以了解一下公司的待遇。

    3、市場(chǎng)需求。工資也是比較低的;其實(shí)需求大的是一些高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員,正所謂物以稀為貴,目前能真的做好亞馬遜的運(yùn)營(yíng)也比較少,所以大家主要還是去提升自己的亞馬遜運(yùn)營(yíng)能力。

    當(dāng)然一個(gè)好的亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員除了會(huì)進(jìn)行店鋪的日常管理銷(xiāo)售外,對(duì)于數(shù)據(jù)的分析是非常重要的,通過(guò)亞馬遜后臺(tái)提供給我們的數(shù)據(jù)報(bào)告,比如說(shuō)展現(xiàn)量,轉(zhuǎn)化情況,關(guān)鍵詞點(diǎn)擊等。

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