網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、副業(yè)賺錢(qián)進(jìn)階，同理心和價(jià)值

這段時(shí)間一直在講實(shí)操，是時(shí)候來(lái)聊聊營(yíng)銷(xiāo)了~

說(shuō)起來(lái)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，副業(yè)賺錢(qián)被提上日程，也有很多新人涌入，講真，除了一小部分主業(yè)與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的，大部分小伙伴對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的副業(yè)賺錢(qián)沒(méi)怎么整明白。

所以，炫融學(xué)社今天主要來(lái)給各位補(bǔ)一下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)，以及進(jìn)階，這些東西很簡(jiǎn)單，主要是多練、多做，就像之前說(shuō)的，先去搞流量，有足夠的流量來(lái)支撐，就容易試錯(cuò)，也能找到自己的方向，閑話少敘，今天主要聊聊同理心以及價(jià)值。

1、同理心

就是字面意思，為了想要副業(yè)賺錢(qián)各位能更好的理解，咱們以職場(chǎng)來(lái)舉例……估計(jì)大部分都是混職場(chǎng)的。

很多人在職場(chǎng)上，就沒(méi)鬧明白一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，即：“實(shí)干家，實(shí)打?qū)嵏苫钭鍪碌娜耍o職，老板基本都不挽留”

這讓辭職人、圍觀吃瓜群眾都一臉懵逼，百思不得其解，為啥？少了這個(gè)一個(gè)能干事的人，公司的業(yè)績(jī)肯定要下滑，老板是怎么想的？不加薪挽留一下？

按照圍觀群眾的設(shè)想，應(yīng)該是“老板痛哭流涕，抱著員工的腿不讓走……”，實(shí)際上并沒(méi)有，有人解釋為，公司離了誰(shuí)都行，不要把自己想的太重要。這種解釋是完全錯(cuò)誤的，是毒雞湯，是pua。。

事實(shí)上，這只是一個(gè)同理心的問(wèn)題，因?yàn)槟闶菃T工，而不是老板。

就這么說(shuō)吧，假如公司開(kāi)會(huì)的時(shí)候，老板說(shuō)X總的公司倒閉了，房子、車(chē)子賣(mài)了，一家人流落街頭，還被要債的逼…，聽(tīng)到這種消息，你一定假裝“悲傷”，實(shí)則一臉問(wèn)號(hào)，這關(guān)我毛事？心里還要大笑三聲，倒閉的好。

同樣的，能干事的同事辭職了，老板爽快批準(zhǔn)，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，付錢(qián)請(qǐng)人干活而已，要走不使絆子已是格外開(kāi)恩，至于你還房貸、車(chē)貸、找工作，關(guān)我毛事？

明白了嘛？

當(dāng)你因?yàn)橐粋€(gè)好同事離職，老板漠不關(guān)心而兔死狐悲的時(shí)候，老板只會(huì)因?yàn)閯e的老板涼涼而有所觸動(dòng)。

你們所思、所想、所干的事兒，就不同頻，可以說(shuō)三觀不合，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是“尿不到一個(gè)壺里”，就如升職或者得到老板賞識(shí)一樣，除了提供價(jià)值，還要站在老板的角度思考幫助管理。那與我們網(wǎng)上賺錢(qián)有啥關(guān)系？

當(dāng)然，有

在副業(yè)賺錢(qián)中，同理心可以定義為“代入感”，無(wú)論你去引流獲得一個(gè)良好開(kāi)端，還是想做好落地頁(yè)篩選，或者提升轉(zhuǎn)化賺更多的錢(qián)，都要去“代入”你的目標(biāo)用戶，把他們的所思、所想、痛點(diǎn)融入你的營(yíng)銷(xiāo)，則事半功倍。否則，就是自嗨，傷人傷己。

2、價(jià)值

依然以職場(chǎng)來(lái)舉例~

要升職，除了去接近老板成為一個(gè)管理者，還有勞動(dòng)利益?zhèn)鬏?，一個(gè)市值價(jià)值月薪1W的人才，絕不會(huì)留在一個(gè)只提供月薪3000的公司，老板想給他1W也沒(méi)轍，創(chuàng)造不了這么多的利潤(rùn)，沒(méi)辦法，只會(huì)提升公司的用人成本。所以，要有一個(gè)可以提升的平臺(tái)，沒(méi)有一切休提。

有了這個(gè)可能性，咱們?cè)賮?lái)談?wù)剬?shí)干、賣(mài)力的問(wèn)題，一個(gè)賣(mài)力的員工，勤勤懇懇干了一周搞定工作，同樣的工作，一個(gè)不怎么賣(mài)力的員工也是干了一周，問(wèn)題就在這里，資本家追求的是利益，工作所提供的利益在老板眼里是一樣的，也就是說(shuō)結(jié)果是一樣的，不談賣(mài)力，或者不賣(mài)力。

那么你有了可以繼續(xù)壓榨、“提升”的價(jià)值，你覺(jué)得老板會(huì)怎么辦？

所以，歸根結(jié)底，還是價(jià)值，還是利潤(rùn)，還是公平利益，有了利益，能提供價(jià)值，不賣(mài)力則升職。

當(dāng)然，這個(gè)是相互的，你來(lái)引誘老板給你升職，老板則想辦法壓榨你。

在營(yíng)銷(xiāo)和賺錢(qián)中，也是一樣，基礎(chǔ)方面來(lái)講，你需要給用戶提供足夠的價(jià)值，以此來(lái)獲得付費(fèi)。進(jìn)階來(lái)講，你需要給用戶培養(yǎng)、設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，無(wú)論是帶團(tuán)隊(duì)、微商、賣(mài)產(chǎn)品、賣(mài)服務(wù)。當(dāng)然，也要給夠利益。

以前國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)如情侶分手一樣，一個(gè)死活要分，一個(gè)跪舔不分，低三下四又強(qiáng)勢(shì)，當(dāng)事者憤怒，聞?wù)吒型硎?，觀者滑稽，流氓軟件橫行，小廣告哪兒都有，品牌以此為榮，現(xiàn)在則不了，要分手，一邊要走，一邊不留，指不定哪天還能再次相遇。

仔細(xì)品品，一切為了用戶

總結(jié)：其實(shí)就兩個(gè)字，利他。而對(duì)于利益、服務(wù)、目標(biāo)來(lái)說(shuō)，不要拘泥于形式，不要拘泥于自家產(chǎn)品，別家成熟的服務(wù)、產(chǎn)品也是能為你的目標(biāo)用戶提供價(jià)值，這樣可以激活用戶，而不是在一個(gè)圈子里打轉(zhuǎn)。

這個(gè)問(wèn)題還有疑問(wèn)的話，可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢，微.信號(hào)是為: msc496。

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