拼多多店鋪管理者的核心工作內(nèi)容有哪些?
2022-04-21|14:49|發(fā)布在分類 / 經(jīng)驗分享| 閱讀:394
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如今的任何商業(yè)行為基本都滿足一個條件,那就是團隊的管理者決定了這個團隊的上限,我們在拼多多經(jīng)營店鋪也是如此,如果團隊管理者做不到位,那么其他崗位做再多也沒有明顯效果,今天就來給大家分享一下,一個拼多多團隊管理者必須要做到哪些工作.
第一、做好店鋪目標客戶群體定位
只有定位好目標客戶群體,才能做好推廣,精準投放,為店鋪帶來精準流量,提高店鋪的轉(zhuǎn)化率,降低店鋪推廣成本.
第二、指導制作商品主圖、輪播圖、詳情頁和組合標題并不斷優(yōu)化.
合理規(guī)劃安排產(chǎn)品原始圖片拍攝、主圖、輪播圖、詳情頁制作,列出詳細的要求供美工做圖使用.
每次修改標題、主圖、輪播圖、詳情頁不能超過三分之一,在凌晨0:00-0:30分完成.
第三、督促客服做好售前、售后服務
售前:用心設置自動回復,提升客戶對店鋪的形象,增加客戶等待人工回復的耐心,降低店鋪的人工成本.
引導客服樹立顧客至上意識,及時回復客戶,盡量通過多種方式引導客戶下單購買,提升成交率.
特別要注意5分鐘及時回復率,客服回復越快成交轉(zhuǎn)化率越高;尤其要注意兩點:一是客服回復率低于50%不能報活動;二是訪客人數(shù)超過100,客服回復率不足50%,會被罰款1000元,還影響店鋪形象.
售后:迅速、仔細,耐心、謙和的態(tài)度盡量解決客戶問題,通過各種方式引導客戶好評,避免客戶給予差評.售后服務做得好,能帶來更多回頭客,做得差會導致店鋪流量嚴重下滑.核心要抓好客服回復,及時解決買家問題;遇到差評也要第一時間處理,盡可能讓后面的買家給予好評,將差評壓下去.
第四、保證商品質(zhì)量及發(fā)貨效率
商品質(zhì)量是店鋪長久發(fā)展的基礎,運營在發(fā)貨前要認真檢查商品質(zhì)量,防止錯發(fā)、少發(fā)給店鋪帶來更多的售后問題.
如果朋友們想做好一個拼多多店鋪,那么這些團隊管理者的工作內(nèi)容就必須要熟知,當然僅僅熟知還遠遠不夠,還要在今后日常中要個要求自己做到每一步,如果你都做到了,相信效果一定不會讓你失望.
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