抖音星圖【繁星計(jì)劃】達(dá)人怎么加入？晉升條件是？

抖音星圖繁星計(jì)劃，主要目的是扶持優(yōu)質(zhì)潛力達(dá)人的項(xiàng)目。如果你也想要知道你是否符合繁星計(jì)劃扶持標(biāo)準(zhǔn)，以及更詳細(xì)的了解繁星計(jì)劃，往下看詳細(xì)計(jì)劃政策。

一：抖音星圖繁星計(jì)劃篩選達(dá)人標(biāo)準(zhǔn)

巨量星圖繁星計(jì)劃第一期為邀約制，平臺(tái)根據(jù)所公布的篩選標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)邀約優(yōu)質(zhì)巨量星圖潛力達(dá)人。

篩選的主要邏輯：

1、粉絲量10w-100w；

2、近雙月抖音投稿活躍度、粉絲互動(dòng)、內(nèi)容質(zhì)量等表現(xiàn)較好；

3、變現(xiàn)潛力較好‘’

如達(dá)人粉絲不在10w-100w范圍內(nèi)，但表現(xiàn)優(yōu)秀且月均收入低于3w，可通過白名單形式納入繁星計(jì)劃中。

任何達(dá)人都有機(jī)會(huì)加入繁星，不限定MCN或獨(dú)立創(chuàng)作者身份。

達(dá)人粉絲量及月均收入滿足繁星計(jì)劃「畢業(yè)條件」，即粉絲量超過100w且月均收入超3w，則自動(dòng)解除合作關(guān)系，平臺(tái)不再給予額外扶持。

二：抖音達(dá)人加入繁星計(jì)劃遵守的規(guī)則

為了減少平臺(tái)投入資源的浪費(fèi)，提升運(yùn)轉(zhuǎn)效率，達(dá)人需遵守繁星計(jì)劃的一定規(guī)則，包括但不限于：

1、每月保證一定的抖音視頻內(nèi)容或直播數(shù)量，活躍要求與達(dá)人繁星等級(jí)相關(guān)；

2、承諾每月一定的接單率（合作客戶將經(jīng)過平臺(tái)嚴(yán)格篩選，客戶質(zhì)量有保障）；

3、給予促銷打折權(quán)限（平臺(tái)與達(dá)人共擔(dān)成本），承諾星圖折扣為最低折扣；

4、允許平臺(tái)根據(jù)達(dá)人情況及時(shí)市場(chǎng)行情給予報(bào)價(jià)建議，最終報(bào)價(jià)由達(dá)人自行決定；

5、遵守抖音相關(guān)社區(qū)規(guī)范。

如果達(dá)人違反規(guī)則，平臺(tái)會(huì)根據(jù)情況作出一定處理，如減少扶持曝光或解除合作等。

三：抖音達(dá)人繁星等級(jí)晉升條件

按達(dá)人粉絲量及月收入，平臺(tái)將達(dá)人繁星等級(jí)分為4級(jí)。

加入繁星計(jì)劃后，默認(rèn)繁星等級(jí)為L(zhǎng)V1級(jí)，次月按達(dá)人粉絲量及上月收入劃分至對(duì)應(yīng)等級(jí)。

不同繁星等級(jí)有不同的活躍要求，若當(dāng)月活躍要求未達(dá)到相應(yīng)等級(jí)要求則降到下一級(jí)，如降為L(zhǎng)V1級(jí)仍未滿足活躍要求，按違規(guī)細(xì)則進(jìn)行降低流量或解除合作等處理。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)費(fèi)激勵(lì)返還政策與對(duì)應(yīng)等級(jí)榜單排名相關(guān)（具體規(guī)則見本文檔第7條）。 

達(dá)人在加入繁星計(jì)劃后，可選擇短視頻或直播作為主營(yíng)方向（二選一即可），活躍要求按所選擇的方向滿足即可。

如達(dá)人中途希望更改主營(yíng)方向，可提前一個(gè)月與對(duì)接的運(yùn)營(yíng)人員報(bào)備。

粉絲量：指達(dá)人抖音賬號(hào)的粉絲量。

月收入：指達(dá)人在巨量星圖平臺(tái)每個(gè)自然月內(nèi)實(shí)際結(jié)算完成的任務(wù)金額。

開播有效天數(shù)：達(dá)人在抖音平臺(tái)開通直播且直播持續(xù)時(shí)間滿25分鐘為一場(chǎng)有效開播，計(jì)為一次有效開播，開播有效次數(shù)累積大于60分鐘為一個(gè)開播有效天數(shù)。

月直播時(shí)長(zhǎng)：達(dá)人在抖音平臺(tái)自然月內(nèi)有效開播次數(shù)累計(jì)開播時(shí)間。

月場(chǎng)均看播：指每月達(dá)人在抖音平臺(tái)直播總觀看人數(shù)/有效開播次數(shù)。

四：抖音繁星計(jì)劃費(fèi)用收取及激勵(lì)

1、費(fèi)用收取

巨量星圖繁星計(jì)劃不以盈利為第一目標(biāo)，為了便于結(jié)算金額計(jì)算，平臺(tái)會(huì)將當(dāng)月達(dá)人收入*進(jìn)行臨時(shí)凍結(jié)，達(dá)人可在次月按運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及平臺(tái)激勵(lì)計(jì)算后的實(shí)際金額進(jìn)行提現(xiàn)。

注：「當(dāng)月收入」指當(dāng)月客戶完成結(jié)算的收入，如達(dá)人7月接單，8月完成任務(wù)并結(jié)算，則計(jì)為8月的當(dāng)月收入。

在刨除「初始月均收入」后，平臺(tái)僅按月對(duì)達(dá)人加入繁星計(jì)劃后的「收入增長(zhǎng)部分」進(jìn)行累進(jìn)式運(yùn)營(yíng)費(fèi)收取。

初始月均收入：參考過去3個(gè)月內(nèi)達(dá)人的月均收入（不包含加入繁星計(jì)劃的當(dāng)月，巨量星圖結(jié)算金額口徑），初始月均收入在達(dá)人參與繁星計(jì)劃時(shí)確定且6個(gè)月內(nèi)保持不變，6個(gè)月后平臺(tái)將另行進(jìn)行考核確定初始月均收入。

收入增長(zhǎng)部分：指每個(gè)自然月內(nèi)，達(dá)人在平臺(tái)內(nèi)任務(wù)結(jié)算金額超過初始月均收入的部分。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用累進(jìn)制收取政策：

備注：上述區(qū)間包含區(qū)間左邊金額，不包含右邊金額。如結(jié)算金額增長(zhǎng)部分為3500元，適用的比例為20%。

2、激勵(lì)計(jì)劃

為了激勵(lì)繁星達(dá)人，持續(xù)提升達(dá)人創(chuàng)作力和變現(xiàn)能力，平臺(tái)會(huì)根據(jù)一定規(guī)則將絕大部分平臺(tái)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用再返還給表現(xiàn)優(yōu)秀的達(dá)人。

繁星達(dá)人月度排名規(guī)則：達(dá)人所在的達(dá)人等級(jí)，以榜單（與接單量、任務(wù)金額、參與平臺(tái)培訓(xùn)的活躍度、抖音端日常內(nèi)容活躍表現(xiàn)、漲粉量等相關(guān)）綜合分值高低進(jìn)行各自等級(jí)的達(dá)人排名，并對(duì)排名結(jié)果靠前的達(dá)人進(jìn)行階梯式激勵(lì)，激勵(lì)的計(jì)算基數(shù)為平臺(tái)當(dāng)月應(yīng)向達(dá)人收取的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。平臺(tái)每月進(jìn)行排名，并于次月初發(fā)布排名榜單。

激勵(lì)政策：同一等級(jí)，每月排名靠前的達(dá)人將獲得一定比例的運(yùn)營(yíng)費(fèi)返還激勵(lì)。

上述排名比例區(qū)間不包含左邊數(shù)值，包含右邊數(shù)值，如某達(dá)人排名比例為10%，對(duì)應(yīng)的激勵(lì)比例是70%。

注：達(dá)人加入繁星計(jì)劃首月不進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)費(fèi)收取與激勵(lì)發(fā)放。

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