對淘寶客服來說，肯定也希望能夠能夠做好這份工作，但是客服又分為了售前客服和售后客服，這也讓不少客服人員想要知道這兩者到底哪個更好，哪個的工資高呢?

一、其實做淘寶客服都不好做，不過正常還是售前好一點 因為售后你要面對的是一群有問題已經(jīng)不開心的買家了，現(xiàn)在的買家都太奇葩，不過不建議做淘寶客服了，做了你就知道心酸。

二、一般售前客服的工資要比售后低，不過不會低很多。售后客服還有一個勸退的提成，包括處理中差評的提成。

淘寶售前客服的顧客往往都是來咨詢問題的，售后客服的顧客都是有麻煩來找事的。所以如果你的脾氣不是特別好，或者心理承受能力不是特別好，建議還是做售前客服，因為有利于長壽。

三、這個要看是何種產(chǎn)品，如果是簡單的商品(并且質量好的)話,售后比售前要好,畢竟工作量少,問題也容易處理,如果是產(chǎn)品比較復雜,然后質量問題多,物流啥的也跟不上建議做售前,因為那種售后的會忙死人的。

四、簡單總結一下，從網(wǎng)友們的答案可以看出，售前比售后要輕松，但是售后待遇更好，如果心態(tài)不好的朋友建議不要做售前;當然如果不怕辛苦，有一顆強大的心臟，可以去做售后。

工資哪個高?

一般售后客服的工資要比售前高，不過不會高很多。售后客服還有一個勸退的提成，包括處理中差評的提成。

售前客服的顧客往往都是來咨詢問題的，售后客服的顧客都是有麻煩來找事的。所以如果你脾氣不是特別好，或者心理承受能力不是特別好建議還是做售前客服，有利于長壽。

淘寶客服主管的工資一般怎么算？客服職責是什么？

規(guī)模較大的淘寶店都會有自己的客服團隊，負責店鋪的日?？头ぷ?，有了客服團隊肯定就需要一個領頭人，這就是客服主管了，很多淘寶店鋪招了客服主管后不知道該怎么給他定工資，下面來了解下吧。

淘寶客服主管的月薪有2個特定的因素：地域關系和公司經(jīng)營情況。

這個沒有個標準的，因為沒有一個統(tǒng)一的職位要求標準。

我這里有過自己稱做過3年的客服來面試主管，試用了下，做事還不如我這里新入職培訓的2個月的人能力強，而且做主管好多都是淘寶客服升上去的，還是看業(yè)績講話，看效率，看工作完成度。

底薪在1500-2000的樣子，提成就得看那家店賣什么了，還有月銷量有多少了，大店一般是千分之幾的提成。旺季的時候能一個月能拿個四到五千的樣子。淡季有的行業(yè)也就只能拿個底薪了。

不過，做淘寶還是很累的，有一定壓力，主要是精神要崩得緊，反應要快，對業(yè)務要熟悉，等等?，F(xiàn)在很多地方都有兼職的淘寶客服，主要是晚上的。

客服職責是什么?

熟知商品：

一個店鋪的客服首先就是熟知店鋪的商品，只有了解店鋪商品的各種信息，在有顧客進行咨詢的時候，才能更專業(yè)的回答顧客，打消顧客的疑問，能夠為顧客推薦合適顧客的商品。

響應及時：

客服響應的時間要快，這是最基本的要求了，這也是要求客服打字的速度一定要快，特別是咨詢量暴漲的時候，回復的速度一定要及時，不及時難免會流失顧客。

服務態(tài)度：

客服的服務也很重要，客服這個行業(yè)本身就是服務行業(yè)，對待顧客態(tài)度要好，熱情有禮貌的對待每一個顧客，要有耐心的為不同的顧客講解商品，給顧客營造一個舒適的購物氛圍。

誠實守信：

客服和顧客之間誠實也很重要，當為顧客介紹商品的時候，實事求是，不要夸大自己的商品，往往顧客的期望都會很高，要把商品的真實情況告知顧客，收到后才不會產(chǎn)生問題。

客服主管的工作肯定是比普通客服人員要更重要的，責任也會大一點，所以理論上工資肯定要高一些，可以通過底薪加績效的方式來定主管的工資，不然固定工資制度下，客服主管就沒有什么工作動力了。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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