淘小鋪作為阿里旗下的電商平臺，它的盈利模式就是通過分享商品來賺取傭金，作為淘小鋪的掌柜，如果要想賺到更多的錢，那么就需要積極發(fā)展下線，邀請新的掌柜加入到淘小鋪。那么淘小鋪怎么邀請掌柜?可以通過什么渠道?

淘小鋪邀請掌柜方法:

一、首先打開淘小鋪，找到個人中心，然后點擊“邀請好友做掌柜”。

二、進入到新人福利列表頁面，可以選擇“團隊專享福利”下的399商品，點擊“邀請好友開通， 平臺獎勵100元”的按鈕，進入口令及海報分享頁面。

三、保存邀請海報到手機上，通過社交渠道來分享該圖給好友，好友保存圖片打開手機淘寶進入新人福利商品購買。

四、好友成功開店后，可在新人福利列表的頁面“邀請記錄”里進行查看的。

具體通過哪些渠道邀請好友呢，下面給大家分享三個方法：

一、可以分享給親朋好友

在最開始做推廣時候，大家都不是很擅長分享和推廣。這時候大家可以從自身人際交往圈出發(fā)了，先分享給自己的親朋好友。一方面是通過給自己熟悉的人分享，也沒有壓力和負擔，這時候也可以很好的積累相應的經(jīng)驗，也為以后的工作做準備。另一方面，也可以通過身邊的人了解廣大市場，發(fā)現(xiàn)淘小鋪中優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，同時還要先發(fā)掘真正受大家歡迎產(chǎn)品的類型。

二、可以分享給有需要的人

經(jīng)過開始的經(jīng)驗積累階段后，大家對產(chǎn)品和消費者的需求就有了一定的了解。這個時候就可以通過自己最了解的產(chǎn)品及熟悉的人群來出發(fā)，把產(chǎn)品分享給需求的群體，在他們了解購買產(chǎn)品同時，以宣傳淘小鋪相應的理念，幫助他們在業(yè)余時間來掙錢。

三、可以建立社群邀請好友

在分享和推廣成熟階段后，可以通過建立微信群等的社群的方式，同時給更多人分享產(chǎn)品和淘小鋪的銷售理念，可以讓更多人學習和發(fā)現(xiàn)淘小鋪的優(yōu)勢，幫助他們成為淘小鋪掌柜，一起共同分享掙錢。

其實淘小鋪掌柜邀請新掌柜就是復制口令然后分享出去，可以讓更多的人看見。邀請新的掌柜對自己未來收益是很有幫助的，而且邀請新掌柜也有獎勵的，所以大家要努力邀請掌柜啊。

淘小鋪掌柜培訓機構管理規(guī)范

淘小鋪掌柜培訓機構使用的昵稱、頭像、自我介紹等存在冒充他人身份、侵犯他人合法權利的行為，如果還想要了解更大的管理規(guī)范，我馬上就給各位詳細介紹。

第一條【適用范圍】適用于入駐淘小鋪平臺為淘小鋪平臺推廣者(掌柜)進行線上推廣能力提供培訓服務的所有培訓機構(以下簡稱“機構”)。

第二條【效力級別】本規(guī)范為淘小鋪平臺的運營主體杭州多蟹電子商務有限公司與機構簽署的培訓服務協(xié)議的補充，適用于對淘小鋪平臺機構的管理。

第三條【定義】機構是作為合作服務方入駐淘小鋪平臺，并向入駐淘小鋪平臺的推廣者(掌柜)進行線上商品推廣能力等提供培訓服務的第三方機構(以下簡稱“機構”)。

第四條【準入】

(一)具有一般納稅人資質(zhì)，經(jīng)營范圍中包含培訓服務、咨詢服務等相關內(nèi)容;

(二)注冊資本為100萬元及以上;

(三)有固定辦公場地;

(四)擁有淘寶賬戶，完成支付寶實名認證;

(五)按平臺要求足額繳存保證金;

(六)公司經(jīng)營模式、簽約培訓導師數(shù)量和質(zhì)量等指標符合淘小鋪平臺的要求;

(七)擁有豐富的優(yōu)質(zhì)培訓導師資源、較強的電子商務推廣和運營能力;

(八)具有一定的產(chǎn)品開發(fā)能力。

第五條【經(jīng)營規(guī)范】

(一)不得提供虛假信息，包括但不限于：

1.提供虛假機構資質(zhì)，如營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍、注冊資本等;

2.提供虛假培訓導師信息，如未提供真實有效的培訓導師身份信息、未與培訓導師簽署真實有效的勞動或勞務合同或其合作協(xié)議等。

(二)須規(guī)范經(jīng)營，不得出現(xiàn)違規(guī)行為，包括但不限于：

1.獲取不正當利益，如不向簽約導師按時支付薪資、勞務費，導致培訓服務質(zhì)量下降或其他影響淘小鋪平臺利益的情況;

2.未恰當履行與培訓導師簽署的合作協(xié)議，或因顯失公平、附加不當條件等與培訓導師產(chǎn)生糾紛，未妥善解決，造成惡劣影響;

3.違背承諾，如違背與淘小鋪平臺的相關協(xié)議、規(guī)范或者線下約定，未向相關淘小鋪掌柜進行相關培訓或者培訓內(nèi)容質(zhì)量不符合約定的標準等;

4.擾亂平臺秩序，如對相關考核指標造假或作弊、包庇相關培訓導師違規(guī)進行培訓或推廣活動等;

5.侵犯他人權益，如不當獲取使用他人信息、騙取他人財物、騷擾他人等;

6.不當使用他人權利，如未經(jīng)授權使用或假借淘小鋪平臺或阿里巴巴、淘寶等淘小鋪平臺相關關聯(lián)公司或其管理人員、工作人員名義發(fā)布信息等;

7.違規(guī)推廣，如夸大或扭曲官方信息，使用錯誤詞匯或曲解傭金政策誘導他人，未按規(guī)范使用平臺品牌logo、培訓機構相關介紹及推廣規(guī)范等;

8.機構不得采用違反現(xiàn)行法律法規(guī)的導師培訓服務費用分配機制，因培訓機構被監(jiān)管機構認定為違反現(xiàn)行法律法規(guī)、或被監(jiān)管機構立案調(diào)查的，淘小鋪平臺有權解除與培訓機構的協(xié)議，并有權凍結應該結算給培訓機構的保證金和培訓費用。

(三)須符合淘小鋪平臺的考核要求，包括但不限于：

1.對簽約培訓導師進行管理，簽約培訓導師須是淘小鋪掌柜，機構應確保所有簽約培訓導師的培訓和推廣行為應遵守《淘小鋪管理規(guī)范》的要求。

2. 符合淘小鋪平臺對機構的培訓服務考核指標要求。

注：上述指標將根據(jù)業(yè)務發(fā)展不定期進行調(diào)整,具體以淘小鋪平臺發(fā)布的信息為準。

3. 對于上述三項考核指標都不能達到的培訓機構，淘小鋪平臺有權：

(1)扣減下一結算周期培訓服務費;

(2)上述指標連續(xù)三個考核周期不達標的，清退機構。

第六條 培訓機構導師管理

(一)培訓機構應建立完善的培訓導師管理制度，培訓機構須確保所有培訓導師遵守《淘小鋪管理規(guī)范》;

(二)培訓導師對淘小鋪平臺分配的學員進行線上、線下培訓工作，培訓導師須按照淘小鋪平臺的要求向受訓人員推送淘小鋪平臺爆品和相關推廣素材等;

(三)培訓導師不得在淘小鋪平臺提供的培訓場所(包括但不限于線上培訓的微信群、淘寶群、阿里旺旺群等和線下培訓的場所)內(nèi)發(fā)布與淘小鋪業(yè)務培訓無關的信息;

(四)培訓導師不得向第三方披露在提供培訓服務過程中獲得的任何淘小鋪平臺用戶的任何個人信息，不得通過私加好友等方式提供與培訓服務無關的活動;

(五)培訓導師不得在培訓過程中傳播違反法律法規(guī)和違反淘小鋪平臺相關管理規(guī)范的信息。

第七條【違規(guī)處理】機構違反本規(guī)范的，淘小鋪平臺可采取警告、扣除保證金、清退機構等措施。具體違規(guī)內(nèi)容及違規(guī)處理措施詳見違規(guī)處理一覽表。

第八條【清退】若發(fā)生以下任一情形，機構將被淘小鋪平臺清退：

(一)不再符合本規(guī)范的準入條件;

(二)存在違規(guī)處理一覽表中被清退情形;

(三)連續(xù)三個考核周期不達標;

(四)違反國家法律規(guī)定。

第九條【清退再入駐】

(一)因第八條第(一)項被清退的，可重新申請入駐;

(二)因第八條第(二)項被清退的，依據(jù)違規(guī)處理一覽表中的規(guī)定執(zhí)行;

(三)因第八條第(三)(四)項被清退的，不允許再入駐。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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