2022年京東時尚類目招商激勵政策Q&A
2022-10-18|10:05|發(fā)布在分類 / 店鋪裝修| 閱讀:2582
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京東最近上線了時尚類目招商激勵政策,鼓勵更多的創(chuàng)業(yè)者加入到隊伍中來,該政策主要針對服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾類目,對于招商政策大家可能還存在一些問題,下面進行了整理。
一、激勵政策周期問題
Q:政策激勵對象為2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的商家,店鋪在此期間申請入駐京東,但是店鋪未開通,后期開通后,還能享受激勵政策嗎?
A:在政策周期內(nèi)入駐京東的店鋪,若未在政策周期內(nèi)完成繳費開通店鋪,此激勵政策將無法享受。(例如:商家2022年11月份申請入駐,店鋪完成繳費時間為2023年1月份,此激勵政策將無法享受)
Q:2022年1月1日-2022年12月31日期間申請入駐完成繳費的店鋪,服務周期是到什么時候?
A:商家簽署的首期服務期為入駐店鋪啟用后至次年3月31日。
二、京準通激勵金問題
Q:京準通激勵金使用有效期為6個自然月,激勵金如果在6個月中未使用完的話,可以延期嗎?
A:返還至京準通賬戶的激勵金若6個月中未使用完,剩余激勵金將作廢,無法延期使用,所以請您在有效期內(nèi)使用,不僅增加您店鋪的曝光率,還可促進您店鋪的銷售增長。
三、傭金(店鋪扣點)激勵政策問題
Q:店鋪扣點收取的是多少?返還形式是什么?
A:月返形式:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”指定潮流/設(shè)計師品牌店鋪 ,店鋪扣點按照5%收取,后期將以月返的形式,按照該類目激勵政策返還至商家店鋪對應的京準通賬戶。
季度返形式:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,非潮流/設(shè)計師品牌店鋪扣點按照《京東開放平臺各類目資費一覽表》收取,后期將以季度返的形式,按照各類目激勵政策返還至商家店鋪對應的京東錢包。
Q:店鋪傭金返還邏輯如何區(qū)分?傭金返還周期是多久?
A:①店鋪于每月15日(含)前入駐繳費的商家,入駐繳費完成的當月視作參與激勵政策的第一個月;店鋪于每月15日(不含)后入駐繳費的商家,入駐繳費完成的次月視作參與激勵政策的第一個月;
②傭金返還周期為月返,傭金返還至商家店鋪對應的京準通賬戶,到賬時間為兩個月(例:1月傭金數(shù)據(jù)將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應的京準通賬戶,可在京準通后臺查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請查看前臺公示“2022年京東時尚居家類目激勵政策”規(guī)則。
③傭金返還周期為季度返,傭金返還至商家店鋪對應的京東錢包,到賬時間為兩個月(例:第一季度傭金數(shù)據(jù)將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應的京東錢包,可在京東錢包查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請查看前臺公示“2022年京東時尚類目激勵政策”規(guī)則。
Q:我的店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”如何判斷是否可享受指定潮流/設(shè)計師品牌涉及類目的招商激勵政策?
A:店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”的店鋪,經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計師品牌,才可享受涉及類目的招商激勵政策,具體品牌細則可添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。
四、平臺使用費問題
Q:我的店鋪主營類目是“服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”,平臺使用費是怎么收取的?
A:①若您的店鋪經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計師品牌,您首個服務期內(nèi)的平臺使用費直接減免為0,具體品牌細則可聯(lián)系添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。
②若您的店鋪經(jīng)營品牌非指定的潮流/設(shè)計師品牌,您的店鋪平臺使用費按照《京東開放平臺各類目資費一覽表》收取。
五、保證金問題
Q:店鋪的保證金如何收取?
A:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,您的店鋪保證金以前臺公示的“2022年京東時尚居家類目激勵政策”各類目階梯保證金規(guī)則收取(例:店鋪主營類目為服飾內(nèi)衣,入駐繳納的基礎(chǔ)保證金金額為1萬元,若店鋪累計銷售額≥10萬時,您的店鋪需補繳保證金金額1萬元,京東實際累計收到的保證金金額為2萬元;若店鋪累計銷售額≥20萬時,您的店鋪需再次補繳保證金金額1萬元,京東實際累計收到的保證金金額為3萬元)。
六、類目考核邏輯
Q:店鋪銷售如何按類目考核?
A:若店鋪經(jīng)營兩個及以上類目,需對各品類類目進行單獨銷售額考核。
例如,店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-男裝”,“鞋靴”兩個類目,考核期間店鋪銷售額為60萬元,①若男裝類目銷售額為40萬,鞋靴銷售額為20萬,則只返還男裝類目銷售額的1%至京東錢包;②若男裝類目銷售額為30萬,鞋靴銷售額為30萬,則分別返還兩個類目銷售額的1%至京東錢包。
Q:各檔位銷售考核激勵門檻如何返還?
A:店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-女裝”品類,女裝類目第一季度銷售額達到30萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即3000元;女裝類目第二季度銷售額達到80萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即8000元,因前期已返還3000元,則達到80萬元只再返還5000元。女裝類目第三季度銷售額達到150萬元,可返還女裝類目銷售的2%,即30000元,因前期已返還8000元,則達到150萬元只再返還22000元。以此類推。
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