天貓考核分低怎么提高?方法是什么?
2022-03-14|10:22|發(fā)布在分類 / 成功案例| 閱讀:244
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對(duì)于天貓商城來說,天貓基礎(chǔ)服務(wù)考核分是每年考核的里的一項(xiàng)指標(biāo),很多商家都比較關(guān)注這個(gè)指標(biāo),如果天貓考核分比較低的話,應(yīng)該如何去提升呢?下面為大家進(jìn)行相關(guān)的介紹哦。
服務(wù)考核分指結(jié)合在產(chǎn)品體驗(yàn)、物流、咨詢體驗(yàn)、售后、投訴,五個(gè)指標(biāo)的單項(xiàng)表現(xiàn),綜合得出服務(wù)考核分??己朔制骄悼梢缘顷戀~房中進(jìn)行查看。
關(guān)于考核分這個(gè)要分類型,不同的類目其實(shí)考核分是不同的,所以,沒有大概的標(biāo)準(zhǔn)。
其次再講下五個(gè)指標(biāo)快速提升的方法:
1、商品評(píng)價(jià)。主要是用戶評(píng)價(jià),可以通過客戶之聲查看具體的評(píng)價(jià)情況,有針對(duì)性的提升。
2、物流指標(biāo)??梢酝ㄟ^物流分析然后查看整體攬收的詳細(xì)情況和用戶物流評(píng)價(jià),從攬收及時(shí)率按照要求攬收發(fā)貨,有針對(duì)的提升或者選擇合適的物流。
3、售后體驗(yàn)??吹骄唧w退款完結(jié)時(shí)長(zhǎng),通過診斷結(jié)論針對(duì)性提升,進(jìn)行個(gè)性化配置退款,自動(dòng)處理售后退款,縮短時(shí)間,其次,也可以做客服的績(jī)效,這樣也能讓用戶的體驗(yàn)有個(gè)很好的提升。
4、旺旺客服回復(fù)率。了解情況并通過分析查看影響程度高的因素分析,再做提升,可以使用客服小蜜來幫助提升回復(fù)率,減輕工作壓力,提升轉(zhuǎn)化率,因?yàn)橛行﹩栴}可以節(jié)省時(shí)間,也能夠提高工作的效果,這類就可以交給平臺(tái)的客服來完成。
5、這些指標(biāo)的建設(shè)不是一蹴而就的,而是需要我們?cè)诰W(wǎng)店轉(zhuǎn)讓完成后慢慢積累而成的,當(dāng)然除了運(yùn)營(yíng)手段提升外,同時(shí)還需要維護(hù)資質(zhì)。
雖然說這幾個(gè)指標(biāo)看起來有難度,但是其實(shí)大家分解后,會(huì)發(fā)現(xiàn)單個(gè)每項(xiàng)都有提升的方法,而針對(duì)每個(gè)指標(biāo),大家都可以設(shè)定有效的方案來進(jìn)行提升,只要堅(jiān)持執(zhí)行一段時(shí)間就可以看到相應(yīng)的結(jié)果,所說有難度,但也不是達(dá)不到,按照我們說的方法去操作,其實(shí)很快就可以看到你想要的結(jié)果,至少可以保證不被淘汰出局。
天貓基礎(chǔ)服務(wù)考核分的會(huì)根據(jù)大家的產(chǎn)品來進(jìn)行考評(píng),大家可以參考考評(píng)的五個(gè)指標(biāo),然后對(duì)應(yīng)這些指標(biāo)來進(jìn)行調(diào)整,所以考核分的指標(biāo)普遍不同,這個(gè)沒有一致的標(biāo)準(zhǔn),建議還是依照要求來進(jìn)行提升。
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