他每月賺30000+竟然只是靠修改簡歷就能賺這么多？揭秘暴利賺錢項(xiàng)目

跟錢離的近的產(chǎn)品，往往銷量是最好的。

比如各種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的培訓(xùn)，各種技術(shù)的培訓(xùn)，很多搞加盟培訓(xùn)的都依靠海量的學(xué)員發(fā)了大財(cái)。

再比如各類求職類的培訓(xùn)，也能通過包裝各個階段的求職人群，靠著海量的群眾基礎(chǔ)，也能賺大錢。

今天我們講的，就是求職人群中的一個細(xì)分類目。簡歷修改。

大家都知道一份好的簡歷，在你應(yīng)聘的時(shí)候，能在第一時(shí)間提高你的身價(jià)，給你定下不菲的試用期工資。一份非常普通的簡歷，如果沒有特殊出眾之處的話，那么你只能享受一般人員的待遇。

這其中的差別，非常大。尤其是有過工作經(jīng)歷的人，更能感覺到一份高水準(zhǔn)的簡歷含金量。

我們來看一下淘寶的銷量數(shù)據(jù)：

動輒就是幾千單的銷量，雖然定價(jià)十塊，但是客單價(jià)最差也在100元以上。

他們的核心賣點(diǎn)是什么?

就是HR一對一指導(dǎo)寫簡歷，大家都知道HR是人力資源部的人，一個公司中只要不是太高層的領(lǐng)導(dǎo)，基本上HR就能搞定這一切。所以，HR在簡歷上有非常高的話語權(quán)。尤其是資深的HR能夠在你簡歷上挑出很多細(xì)節(jié)性的毛病，避免你犯低級錯誤。

就是這樣的一個簡單的簡歷定制修改，，據(jù)我所知，有人能夠用他月入三萬起。

不過，他肯定不是在淘寶上賣簡歷修改，而是另有其他的操作方法。而且你看了他的模式之后，你會嘆為觀止，顛覆你以往對這些小項(xiàng)目忽視的想法。

淘寶銷量不錯，百度上數(shù)據(jù)如何？

看到這每天搜索量都在1萬以上，你就知道，簡歷這塊還真是一個剛需市場，就像我剛才講的，畢竟是一個距離錢非常近的一個重要環(huán)節(jié)。

既然我們看完了這些數(shù)據(jù)，接下來我就分享別人如何用簡歷修改切入求職群體，最低月入三萬？

大家都知道，做一個賺錢的項(xiàng)目，一定要按照流程搞定三個方面的內(nèi)容。1.流量端、2、轉(zhuǎn)化端、3.變現(xiàn)端

搞定這三個方面，賺錢就沒啥問題了。

流量端

對于簡歷這塊，最精準(zhǔn)的人群就是求職人群，這群人核心訴求是什么？這群人聚集在哪里？如何找到這群人？如何把這群人的注意力吸引過來？

首先在這個流量端要解決這四個問題。

1. 這群人的核心訴求是什么？

無非是想要找名企，并且薪資待遇非常不錯，最好能夠滿足自己一些小要求，比如帶薪休假一個月呀。等，總結(jié)起來就幾個字；人傻錢多的公司就行。

2. 這群人聚集在哪里？

這群人聚集地是按照行業(yè)和職業(yè)以及區(qū)域劃分的，比如，新媒體崗、技術(shù)崗、運(yùn)營崗、等一些崗位。

3. 如何找到這群人？

互聯(lián)網(wǎng)上有很多大數(shù)據(jù)分析工具，針對不同的群體，比如針對公司的，針對個人的。只要找到針對個人的大數(shù)據(jù)工具來分析，很容易就能找到他們的聚集地。比如用脈訊在線這個大數(shù)據(jù)檢測分析平臺就能很輕松的找到他們的聚集地。

無論是社群還是論壇，只要輸入關(guān)鍵詞，就能找到他們的關(guān)注聚集地。

4. 如何把這群人吸引過來？

這群人按照行業(yè)地域職業(yè)分類之后，還是有共同點(diǎn)的，比如，想做新媒體的，他們分為兩種人群，一種是想要進(jìn)大公司歷練的，一種是想找小公司，但是職業(yè)發(fā)展前景比較好的。

了解了他們的訴求之后，推出兩點(diǎn)訴求滿足他。

1、這里有大公司資源、比如BAT資源、2.這里有免費(fèi)的簡歷模板，提高你的競爭力。

就這兩個訴求，就能吸引一批人進(jìn)來。

轉(zhuǎn)化端

既然已經(jīng)解決了這群人的訴求，肯定要把這個流量囤積起來。最好的平臺還是公眾號。

把這群人，吸引到公眾號之后，要做兩點(diǎn)，來提升付費(fèi)率。

1. 顯示自己跟BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)系非常好。有內(nèi)部HR資源。

2. 顯示自己跟各個區(qū)域的互聯(lián)網(wǎng)公司的HR關(guān)系非常好，能夠拿到各個地區(qū)招聘信息的內(nèi)推資格。

搞定這些資源也很簡單。

像BAT一些大型公司，都有自己的招聘官網(wǎng)。所以直接調(diào)取數(shù)據(jù)，自己開發(fā)一個小程序鏈接上去就行。

其他地區(qū)的在百度按照地區(qū)搜索就行。

比如，上?；ヂ?lián)網(wǎng)公司招聘

在這些招聘網(wǎng)站中，很容易就能找到負(fù)責(zé)招聘的HR 因?yàn)樗麄円灿腥蝿?wù)在身，所以也想迅速的找到適合自己企業(yè)崗位的員工。邀請他加入群內(nèi)，很容易就辦到了。找個十幾個HR沒啥問題。

變現(xiàn)端

有了以上兩個環(huán)節(jié)做鋪墊，已經(jīng)打通了這個項(xiàng)目的主要通道。接下來，就開始做變現(xiàn)了。

變現(xiàn)方式有兩種，一種是群費(fèi)、一種是簡歷修改。就像這樣。

就像這樣，初期可以免費(fèi)加入，有一定的基礎(chǔ)人群之后，就可以收費(fèi)了，每進(jìn)入一個收費(fèi)32塊錢。別小看這點(diǎn)錢，只要數(shù)量多，那也絕對是一筆大錢。

群設(shè)置是這樣的。

每個群都是幾百人的群，所以群費(fèi)絕對是一筆大的收入。當(dāng)然，除了這個業(yè)務(wù)，我們講一下最賺錢的業(yè)務(wù)，當(dāng)然是簡歷修改了。

就像這樣的，簡歷修改服務(wù)，一次360塊錢。核心訴求就是，很多的人的簡歷太爛了，別說給HR看了。自己都看不下眼，明明很好的履歷，但是因?yàn)楹啔v其他各方面的 不足，凸顯不出來。難以形成亮點(diǎn)，即使在有內(nèi)推，你也很難通過，畢竟大公司招聘，都是好幾輪面試的。

所以這個服務(wù)，很值錢，對你很有幫助。除了沒有任何亮點(diǎn)的實(shí)習(xí)生之外，凡是有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的，都想把自己的簡歷提升一個檔次，讓HR眼前一亮。

總結(jié)：這也是一個資源整合的過程，說白了就是，你有大量的待崗人員，他們有招聘需求，而且進(jìn)群的，可以引導(dǎo)他們發(fā)簡歷到郵箱，這樣手里就有大批的各行各業(yè)的簡歷，談判的籌碼也就更高了。

而且這個項(xiàng)目，可以無限的擴(kuò)大，盈利方式也可以不斷的增加。不過這個項(xiàng)目，很多人難以操作起來，畢竟這最起碼需要操盤手的功底才能做。給大家分享出來，增長見識。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢，微.信號是為: msc496。

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