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    淘寶客服怎么做?淘寶客服日常工作管理規(guī)范

    2023-01-11|14:08|發(fā)布在分類 / 淘寶軟件| 閱讀:87

    淘寶客服在網(wǎng)店運營管理中也起到一個非常重要的作用,客服的好壞也是直接影響銷售銷量的關(guān)鍵因素,所以做好淘寶客服規(guī)劃就顯得非常重要了。本文開淘小編給大家說說淘寶客服的日常工作管理制度。



    一、上班時間:(白晚班輪換)

    白班09:00-18:00(冬時令)9:30-18:30(夏時令)

    晚班19:00-24:00

    每周二天休息,休息時間由當月排班表執(zhí)行,晚班客服下班時間原則上以24:00分為準(值班除外),如還有客戶在咨詢,接待客服工作自動延長。不許以我要下班了,我要洗澡了,我還有點事明天回親來快速結(jié)束對話。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰伍拾元正。一個月三次以上者給予記大過獎金和績效減半處罰,并開出罰單。

    二、每位客服需備好三本記錄本。

    1.問題登記本:在工作過程中,每遇到一個問題或想法馬上記錄下來,并且每周將本子交給負責人匯總處理。

    2.服務統(tǒng)計本:在工作中要學會記錄,記錄自己服務的客戶數(shù)量,成交的客戶數(shù)量計算轉(zhuǎn)化率,學會做事,學會思考,才會有進步。

    3.交接記錄本:白晚班或周末班交接時,登記好移交客戶的情況,哪些事情是要趕緊處理的,哪些潛在客戶是需要去聯(lián)系的。

    三、新產(chǎn)品上線前,由設(shè)計主管給客服上課,介紹新產(chǎn)品,客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權(quán)利要求主管介紹自己想了解的產(chǎn)品,也有義務去認識所有產(chǎn)品。毎天來公司第一件事多看多摸多試新產(chǎn)品。

    四、接待好來咨詢的每一位顧客,文明用語,禮貌待客,不得影響公司形象,如果一個月內(nèi)因服務原因收到買家投訴,根據(jù)具體情況進行處理分析給予相應的措施與處罰。(見下)

    五、每銷售完一筆訂單,都要到交易訂單里面?zhèn)渥⒆约旱墓ぬ?,插上小紅旗,以抓取訂單計算提成,如沒備注,少算的提成自己承擔損失。

    六、上班時間不得遲到,有事離崗需向部門主管請示且請假條需部門主管簽字方成效,如需請假,事先聯(lián)系部門主管,參考公司員工薪資管理制度。事假兩天以上者,非緊急問題需提前一周報備。

    七、上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,非QQ客服,除阿里旺旺外,一律不準上私人旺旺、或QQ非工作性質(zhì)聊天,看視頻和玩游戲,嚴禁私自下載安裝軟件。發(fā)現(xiàn)第一次違規(guī)罰款壹拾元,第二次伍拾元,第三次勸退或開除。

    八、保持桌面整潔,保持辦公室衛(wèi)生,每天上班前要清潔自己辦公桌,禁止放一些雜物

    九、公司新員工入職后,由部門主管安排新員工進行上機操作培訓工作,一人帶一個,上手最快的,可以提前轉(zhuǎn)正。

    十、嚴格恪守公司秘密,不得將客戶資料等隨意透露給他人,違者按公司相關(guān)條例處罰,情節(jié)嚴重開除并交由國家行政部門處理。

    十一、沒顧客上門的時候,多巡視巡視網(wǎng)店后臺、看看自己家店鋪有沒有什么問題漏洞、貝描述的各項數(shù)據(jù)有沒有出錯、也可以經(jīng)常逛逛同行的店鋪,了解同行們的客服是怎么工作的,并將學習到的東西記錄到本子上。每發(fā)現(xiàn)一個寶貝數(shù)據(jù)類的錯誤獎勵壹拾元。而該寶貝未完善者則出此獎勵金。(比如尺寸未量,無平鋪圖,無文案,折扣弄錯等,經(jīng)由相關(guān)工作人員負責)。

    十二、所有罰款作為部門活動經(jīng)費,由財務統(tǒng)一收取并每月公示公布。

    十三、其他未盡事項由客服主管決定并報店長報備。

    附則:

    客服電腦使用規(guī)則:

    1. 未經(jīng)允許不得私自在電腦上安裝任何程序、插件。

    2. 未經(jīng)允許不得私自在電腦上使用U盤、MP3等任何移動存儲介質(zhì)。

    3. 使用期間不得訪問除淘寶、新浪、網(wǎng)易、騰訊等大門戶站以外任何網(wǎng)站,如有工作需要,先請示負責人。

    4.客服響應時間指的是顧客咨詢到客服回應的每一次的時間差的均值。這個值一般跟店鋪接待情況及客服工作壓力即同時接待客戶數(shù)有關(guān)。一般來說,五六十秒的響應時間是相對正常的,做得好的客服會把響應時間控制在二三十秒,做的不好的也可能讓響應時間達到一百秒甚至更高。顧客咨詢半天客服才回應,這很容易導致客戶流失,并且非常冤枉。連續(xù)多日響應速度超過60秒,并且在軟件中墊底的客服,當月獎金扣除300 元.

    5.淘寶店鋪客服應該始終使用公司規(guī)范標準用語。有禮貌,積極推薦,不推卸責任,顧客反饋問題當天需給回復和解決,不與顧客爭論。6.當天售后與退款定單需當天解決。遇到超賣情況,先與其它同事協(xié)調(diào)思考對策(是否可以改樣衣發(fā)出;是否可以再買到面料;是否可以先發(fā)出會員卡顧客看有沒有退回;實在沒有辦法注意語言和方式方法,討論一下如何說顧客會更易接受并給予顧客溫暖?償,盡量安撫顧客;不得得罪顧客引起投訴,否則罰款30元)

    7.拍下未支付訂單處理方式為誰的顧客誰跟進詢問催促,注意方式方法。自動拍下的顧客白天客服可自動爭取,晚上的由當天的晚班客服全程跟進。

    8.付款成功后與客戶確認訂單詳情,盡量避免退換貨,客戶確認無誤之后,負責打單的客服立刻打印快遞單并填寫快遞單號.

    9.交易完成之后或者談崩之后,記得歡送以及期待客人收藏、關(guān)注。

    10.顧客要求修改衣服,修?衣服。原則上只要有版有面料就盡力收下。與工廠協(xié)調(diào)好價格報修改費給顧客。不得以售后沒有業(yè)績提成而忽略顧客訴求,引起投訴。違者罰款30元.

    11.交易成功后顧客沒有評價,由接單客服進行回訪“誰的客人誰回訪”每日都要做。不得留下拖延。第一次回訪可用旺旺,一周內(nèi)沒回復則必須電話回訪并做好時間備注。靜黙顧客回訪則由售后主管安排每周指定輪流進行。因未回訪而出現(xiàn)中差評者無論解決與否當月獎金扣除100元。靜黙顧客未回訪出現(xiàn)中差評者則全客服團隊每人罰款50元。

    12.已經(jīng)發(fā)貨有一個月的訂單必須填寫發(fā)貨并進行回訪。未點發(fā)貨訂單需客服主管每周指定輪流檢查操作。

    13.批發(fā)顧客和李婧的定單改價請問一下店長。針織和一些深圳工廠定制衣服是只減100至200的。所以遇到?jīng)]改過的訂單,一定先問再改。因為改錯價格而造成公司損失的,需個人墊付?上差價。

    14.顧客需要換號的衣服,注意查看該顧客全部訂單,盡量細心。避免顧客購買的是一整套只換上衣或半裙。可要求顧客全部發(fā)回,這樣可避免色差。

    15.客服必須嚴格公司要求來。需確認好評發(fā)出必須嚴格遵守,不可以先改價或先發(fā)出。會員卡顧客也不例外。造成中差評及嚴重后果,除扣除中差評100元外,本次違規(guī)另加扣100元。

    客服獎勵與處罰方法:

    因為客服備注和寫單,并單,拿貨拿錯等問題而導致發(fā)錯貨、被客人投訴且情況屬實,則由客服承擔相應的損失。如果應客服言語不當造成顧客激動并投訴的,每次扣伍拾元正,一個月同一個客服超過三次以上等錯誤,扣除當月獎金。因為客服以上問題而導致發(fā)錯貨、被客人投訴且情況屬實,則由客服承擔相應的損失。如顧客要求補發(fā),則來回運費由該客服承擔,如客人要求退貨,該客服不僅僅承擔運費,并且扣除本件衣服的成本金額(面料+工費),直到賣出這件衣服后可返還。一個月同一個客服超過三次以上錯誤,扣除當月獎金與績效,只發(fā)基本工資。如果因為客服折扣算錯修改錯誤,顧客又不愿?,則由該客服

    承擔差價。每月銷售額最高的客服,另有500元獎金。

    客服獎勵指標:

    1)個人積極解決中差評者獎勵一百元。

    2)提出建設(shè)性意見,有利于公司更加規(guī)范完善的好點子一經(jīng)采用獎勵叁佰元。

    3)每月評選出明星客服,明星客服不僅僅可以爭論到伍百元當月優(yōu)秀員工獎,并可以獎勵當月靜默下單(無客服引導主動下單支付并完成交易的定單)總金額的千分之一的獎勵獎金,比如當月靜默下單為壹百萬元正,則獎金為壹仟元正。此評選由3個方面來考核:

    1)顧客咨詢客服到顧客最終付款的一個比例,最終付款人數(shù)/詢單人數(shù) 這個分數(shù)最接近于1的客服

    2)當月現(xiàn)金銷售額最多的客服。

    3)顧客無理由退款但經(jīng)過客服努力維護撤消退款并完成該交易的筆數(shù)最高者。這包括因顧客本身猶豫款式顏色拍了又想取消定單;因延遲發(fā)貨造成顧客退款或拒簽;衣服收到后有瑕疵或大小尺寸或版型問題要求退款但經(jīng)客服努力答應重新?lián)Q一件定制一件或給予?償(?償款不應超過該款衣服賣價的20%)

    以上三方面需綜合考量,由客服主管2人評選,報運營主管小周與店長肖肖簽字儀式批準。每月評選結(jié)果應在下月五號前出結(jié)果并公示

    附則:

    一、交接班流程

    1. 交接班人員必須嚴肅認真,交接要詳細、明確、并當面履行交接手續(xù)。

    2. 值班過程發(fā)生的問題,應在本班中積極想辦法解決并報告相關(guān)領(lǐng)導。在交接過程中發(fā)生的問題,由交接人員負責處理告一段落后再進行交接。接班人員應積極協(xié)助,盡快處理完畢。

    4. 值班人員換班一定要事先征得相關(guān)人員同意后方可換班,若因換班造成脫班現(xiàn)象,雙方均應承擔責任。造成損失按成本價雙方各負責一半。

    二、退換貨規(guī)定

    所退換商品要求具備商品收到時完整的外包裝、未使用過的商品

    不予退換

    1.收到商品超過7天。

    2.商品有使用痕跡和污漬現(xiàn)象不予以退換。

    退換貨運費問題:原則上不接受快遞到付件,除非我方責任,明確答應讓顧客順豐到付除外。

    2.非質(zhì)量問題,買家應承擔往返快遞費。

    3.物流所造成的商品破損件,在收件時未檢查先簽收的退換貨,一旦發(fā)現(xiàn)問題由簽收驗視人解決。

    客服提成與薪資制度

    見工資構(gòu)成……

    這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。

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