京東如何找到小二？京東小二職責介紹

有許多用戶朋友可能對京東小二不是很了解，通俗點來說，它就相當于運營經(jīng)理，這么講，大家應(yīng)該就明白了吧。那么，京東如何找到小二?

1、首先在群里積極的的幫助新商家解答各種疑難問題，不要覺得沒用 ，運營會注意到你。

2.反相思維，站在運營的角度去找想。每個京東運營負責二百多個商家，整天忙的不行，平時如果要統(tǒng)計一些表格或者數(shù)據(jù)之類的，積極幫忙，自愿成為京東運營的助理。

3、除此之外，還可以從商家后臺找到京東小二的對接人員以及聯(lián)系方式啊。

京東小二職責介紹

一般來講類目負責人分級的依據(jù)有2種：銷量或者數(shù)量。銷量分級法即以銷售額來劃分品牌等級，比如50萬以上是重點商家;20萬以上是A級商家。數(shù)量分級法即按照排位及品牌總數(shù)百分比來劃分品牌等級，比如有100個品牌，排位前20的為A級商家;排位前4的為重點商家。

由于小二個人精力有限，并且手上負責的品牌數(shù)目眾多，依據(jù)20%的品牌可以做出80%的銷量，首先將手上的商家分級。即重點商家--A級商家--B級商家--普通商家。依據(jù)上月的銷售情況，對重點商家進行分析，制定一個合理的銷售額。制定完重點商家及A級商家的銷售目標以后，再將剩下的銷售任務(wù)平臺到其余商家上。

現(xiàn)在回過頭來看前面的問題，如果你是類目負責人，現(xiàn)在你手上有一個京東活動資源，同樣的資源，重點商家可以輕松做出10萬的銷售額，普通商家可能連1萬都做不到。

以上就是京東如何找到小二以及京東小二職責介紹的相關(guān)內(nèi)容。希望本篇文章內(nèi)容能讓各位用戶朋友對京東小二以及它的職責有一定的了解，如果想了解更多咨詢，可以多多關(guān)注本站。

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