00后淘寶客服有什么特色？怎么管理？

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)有不少00后步入職場了，面對這些00后的淘寶客服們，他們個(gè)性鮮明，想要管理好他們，還得多下功夫了，下面我就為各位總結(jié)幾種00后淘寶客服的特色和管理方法。

1、淘寶00后客服更具個(gè)性化

00后大多數(shù)是獨(dú)生子女，而且他們生活的條件遠(yuǎn)比70后、80后優(yōu)越的多。他們不屑于依附別人，更獨(dú)立思考認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)也不甘做沉默一族，對于想要表達(dá)的會(huì)直言不諱。管理這些00后客服，要做到是讓他們勇于發(fā)言，畢竟年輕人更懂年輕人，也許他能給你提供不一樣的建議呢。對于錯(cuò)誤的事情，要拿出依據(jù)來說服他，這樣他們才能做到心服口服。

2、淘寶00后客服現(xiàn)實(shí)

正是因?yàn)樯瞽h(huán)境不錯(cuò)，導(dǎo)致他們消費(fèi)力更高，自然就需要更大的財(cái)務(wù)自由。而且00后自主自立讓他們減少向父母索取，但是對于自己感興趣的領(lǐng)域可以放棄門檻不斷學(xué)習(xí)。

3、淘寶客服00后喜新厭舊更高

雖說每個(gè)人都有喜新厭舊，但是00后敢于并且喜歡嘗試各種新鮮的好玩的事物。他們的眼球不僅是單一的屬性，更多需要趣味性才能博得注意。

雖說他們是適應(yīng)力極強(qiáng)，但是并不愿扎堆在爛大街的廣告品牌中購買，更愿意接受軟性有識(shí)別度的國產(chǎn)品牌產(chǎn)品。那淘寶客服又是一個(gè)非常枯燥的行業(yè)，想要讓00后不離職創(chuàng)作新鮮事物、新的調(diào)整才能留下并管理好他們。

針對00后淘寶客服，我覺得還是要給予他們更多的理解，因?yàn)樗麄兊某砷L環(huán)境和處理問題的方式會(huì)很獨(dú)特，我們一定要多一份耐心，讓他們發(fā)揮出自己的長處，避開自己的短處，進(jìn)而成為一個(gè)更加優(yōu)秀的淘寶客服。

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