京東快遞員干了10天有工資嗎？日常工作內(nèi)容是啥？

現(xiàn)在做京東快遞員的人越來(lái)越多了，京東平臺(tái)對(duì)于這個(gè)崗位的需求還是挺大的。而且現(xiàn)在很多人都喜歡在京東平臺(tái)購(gòu)物，所以對(duì)于快遞的崗位要求也很多。京東快遞員干了10天有工資嗎?

京東快遞員干了10天有工資嗎?

有工資，這是正經(jīng)的單位，是需要發(fā)工資的。

京東快遞員日常工作內(nèi)容是啥?

快遞員指的是使用快遞專(zhuān)用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國(guó)內(nèi)、國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢(xún)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確保客戶(hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回。

嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料，并及時(shí)取回。

按計(jì)劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報(bào)經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表。

客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋。

進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶(hù)。

收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

京東快遞員收入如何?

快遞員收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶(hù)決定的。比如是在某一個(gè)大城市，即使是同一個(gè)快遞公司(因?yàn)橛行┛梢约用丝爝f公司)，每個(gè)快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

快遞員工資提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話(huà)，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過(guò)萬(wàn)不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請(qǐng)人讓別人來(lái)做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，即使做了一天也是有工資的。所以各位親們，干了十天的快遞員工作以后不想干了的話(huà)，也可以去要工資哦，而且公司是必須要發(fā)工資的。

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