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    淘寶美工行業(yè)怎么樣?淘寶美工需要掌握什么技能(淘寶美工如何考核?大概有什么考核標準)

    2023-01-06|10:40|發(fā)布在分類 / 多多開店| 閱讀:28


    本文大綱:淘寶美工行業(yè)怎么樣?淘寶美工需要掌握什么技能!

    1 淘寶美工的工作內容

    淘寶美工的是從平面廣告設計崗位延伸過來的,傳統(tǒng)的廣告設計主要是在線下,而淘寶美工生活在線上,是一種虛擬產品。淘寶美工的主要工作就是負責淘寶店鋪的:主圖設計、詳情頁設計、海報、直通車圖、鉆展圖以及首頁裝修。只要是我們在淘寶上看得到的圖片,都是需要美工完成的,它是一個專業(yè)性很強的崗位。

    2 淘寶美工的專業(yè)技能

    前面講了,淘寶美工的專業(yè)性很強,想要勝任這個崗位,就必須要經過專業(yè)的技能培訓,系統(tǒng)的完成課程。核心的課程就是Photoshop制作圖,特別是在現在,軟件升級,功能完善,一個PS軟件就能滿足美工的一切需求。所以,像什么DW、Ai、CDR、Pr等相關軟件,有時間學那是很好的,如果不會也不用擔心,不會影響美工的正常發(fā)揮,這些軟件只是錦上添花的事。

    除了做圖軟件,美工還需要了解平面構成、色彩、美學、消費者心理學等,畢竟美工所做的圖片都是與賣產品有關,與視覺有關,掌握更多的知識,所設計的圖片更能有利閱讀,更能吸引消費者。

    3 淘寶美工的薪資待遇

    其實,淘寶美工的工資并不高,尤其是在直播、短視頻的沖擊之下,美工的重要性開始有所下滑。

    應屆畢業(yè)生新手,工資大約在3500+左右??隙ㄊ怯袑I(yè)培訓課程的,比如某些職業(yè)技術學校畢業(yè)生,剛上崗的時候,工資可能還低,甚至還要倒給學費。每個地區(qū)都不一樣。

    2年工作經驗的,大約在5000元左右,要突破8000元的工資,可能要四五年,甚至更久。前面講過,美工的不單單要會修圖,更多的是他設計的圖片有利閱讀,能促進成交,吸引人點擊。所以,從最基本的軟件操作到后期的營銷套路,它需要一定時間的積累。因為是技術性崗位,并且很難量化,所以,一般電商公司,美工的工資是固定的,在第三方公司,美工的是底薪+提成制的。

    美工的職業(yè)未來有兩個方向,一個是自己去做運營,自己開店,另外一個是承接美工的服務。自己開店就需要再學會運營,承接美工的服務就需要組建更大的團隊,讓美工圖片商業(yè)化,把圖片當產品賣出去。

    淘寶美工不僅是一個技術性崗位,它不僅要求你會熟悉的操作PS,設計各種符合淘寶要求又能讓消費者點擊的圖,更多的是要懂消費者需求,懂得用圖片表達產品的賣點。淘寶美工有一個傷感的點就是:經常加班,比如現在都在拼雙十一,熬夜加班是正常的事情。工作很辛苦,沒有想象中的那么輕松喲。

    特別聲明:本文文章轉載分享,不做商業(yè)用途,本文轉載悟空問答,原文作者:淘寶美工老申。如果想了解更多知識請到原平臺“關注作者”,如果喜歡馬上去關注作者吧。



    淘寶美工如何考核?大概有什么考核標準

    本文大綱:淘寶美工如何考核?大概有什么考核標準 關于現如今由于電商行業(yè)的興起,也帶動了越來越多其他行業(yè)的發(fā)展,例如物流、主播等等。那么在淘寶開店許多賣家都是會認認真真地去裝修店鋪,因此就需要淘寶美工,那么、淘寶美工如何考核?大概有什么考核標準?

    淘寶美工怎么考核?

    一、首先視覺上大家是能感覺到美工做的好不好的!真正好的視覺,我想大家審美再偏差,也不會感覺人家做的丑。

    看過這些大店的設計你會發(fā)現(三只松鼠,裂帛,韓都衣舍等),其實好的設計就在整體給人舒適感覺,就體現在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是創(chuàng)意上,給人標新立異的感覺,而這些是視覺上的基礎。

    二、基礎之上,看的是營銷理念,就有了有沒更好表現突出賣點!有賣點才能吸引顧客引發(fā)購買!而這點就要經營與美工講訴清楚,一起來深挖并實現里面的賣點。

    三、看店鋪各端停留時間,轉化率!

    四、還有就是各個詳情產品的停留時間!與轉化率!全店詳情轉化率!停留時間!

    五、還有就是(淘寶生意參謀-運營分析-裝修分析)看流量與點擊

    經營美工都要多看別人店鋪,感覺好的地方多交流。不要經營一個人在那找賣點,然直接讓美工做。美工又沒看到,肯定不理解啊,如果理解經營思緒,我想美工也會很樂意去做、去模好。你找到賣點要懂得讓美工也看看,美工看到好的也可以給經營說,相互多交流。

    電商需要快速反應執(zhí)行力強的淘寶團隊。這個團隊可以有不同的意見但是最終決定權還是在一個人,考核是為最終目標服務的,只能是相對公平,很難做到絕對公平。把轉化率,點擊率都放在美工身上考核是不妥當的。經營也要承擔相應考核指標,占比可以不同,經營要為最終營業(yè)額負責。

    這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。

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