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    京東快遞拒收退回要運(yùn)費(fèi)嗎?有哪些情況?(京東快遞員適合長期干嗎?有何晉升空間?)

    2023-04-14|19:10|發(fā)布在分類 / 經(jīng)驗(yàn)分享| 閱讀:28

    很多的消費(fèi)者都喜歡在京東平臺購物,如果在京東購物了后,不想要商品了的話,是可以選擇去拒收的哦,那么京東快遞拒收退回要運(yùn)費(fèi)嗎?下面的內(nèi)容中為大家進(jìn)行相關(guān)的介紹哦。

    京東快遞拒收退回要運(yùn)費(fèi)嗎.jpg

    京東快遞拒收來回運(yùn)費(fèi)需要根據(jù)情況而定:

    1、收貨人無正當(dāng)理由拒絕簽收商品的,運(yùn)費(fèi)由消費(fèi)者承擔(dān);

    2、由于商品質(zhì)量問題而造成的拒收,運(yùn)費(fèi)一般不會由消費(fèi)者承擔(dān);

    并且,收貨人拒絕簽收商品后,賣家應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系承運(yùn)人取回商品。因賣家怠于取回商品所產(chǎn)生的額外運(yùn)費(fèi)、保管費(fèi)等費(fèi)用由賣家承擔(dān)。

    在京東上,收貨人在簽收貨物時,如果發(fā)現(xiàn)表面不一致,收貨人有權(quán)拒絕簽收貨物。貨物拒收后,賣方應(yīng)及時聯(lián)系消費(fèi)者,進(jìn)行處理。

    對拆封檢驗(yàn)前需要簽收的商品,收貨人應(yīng)當(dāng)要求承運(yùn)人當(dāng)場監(jiān)督拆封檢驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)表面不一致的,收貨人應(yīng)當(dāng)在簽收單(收貨人和承運(yùn)人)上注明,并請承運(yùn)人簽字確認(rèn)或直接退貨。

    根據(jù)京東的規(guī)定,如果商品需要消費(fèi)者在指定地點(diǎn)提貨,需要在商品頁面的顯著位置進(jìn)行說明,并在發(fā)貨前告知消費(fèi)者并得到消費(fèi)者的認(rèn)可。如賣方違反上述規(guī)定,消費(fèi)者有權(quán)拒絕簽收貨物,運(yùn)費(fèi)無需承擔(dān)。

    如果是包郵的物品,在拒收之后,運(yùn)費(fèi)一般都是由商家來承擔(dān),如果是商品的質(zhì)量問題的話,也是由商家們?nèi)コ袚?dān)運(yùn)費(fèi)哦,如果是自己本身的問題,那么各位消費(fèi)者們就需要去出運(yùn)費(fèi)了哦。

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    京東快遞員適合長期干嗎?有何晉升空間?

    現(xiàn)在京東平臺上從事快遞員工作的人是非常多的,因?yàn)槊刻煨枰渌偷挠唵畏浅6啵爝f員的流動性也是比較大的,很多人做了一段時間后可能就離職了,那么京東快遞員適合長期做下去嗎?

    京東快遞員適合長期干嗎?

    不適合。

    雖然快遞員沒有具體限制年齡,但是年紀(jì)比較大的人是不適合干的,因?yàn)榭爝f員的工作相當(dāng)辛苦,早起睡晚,勞動力強(qiáng)度也比較大。

    有何晉升空間?

    京東快遞員一般3個月升為正式員工。京東快遞員轉(zhuǎn)正要求,京東快遞員轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬的要求是按照公司的規(guī)定,一般都是按滿三個月就轉(zhuǎn)為正式員工會為員工交納保險(xiǎn)等等優(yōu)惠活動優(yōu)惠政策都是滿足員工的,在京東送快遞應(yīng)該是上班的時候就有五險(xiǎn)一金的。

    晉升空間,看自己努力程度。任何工作都有他的價(jià)值所在,而且現(xiàn)在正是快遞行業(yè)大發(fā)展的時候,但你必須工作中逐漸積累,熟悉流程,等公司或者是其他的快遞公司需要管理人才的時候,你就有用武之地了。基層的工作經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。但前提是你得努力,希望你有文憑,如果沒有,可以工作期間進(jìn)修。

    職責(zé)如下:

    1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

    2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

    3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);

    4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

    5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);

    6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

    京東快遞員并不太適合長期做下去,雖然福利待遇還算不錯,但是這個崗位是有年齡限制的,做到55歲的時候就不能繼續(xù)做了,所以想要找一份長期做的工作,那么京東快遞員就不太合適了。

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