天貓店長每天要做的工作是很多的，但是店長的工作和運營的工作又有所不同，店長每天都要干什么，今天就給大家介紹一下天貓店長的工作職責(zé)，希望對大家有幫助。

1、負責(zé)店鋪日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店鋪日常維護、店鋪營銷活動的策劃和實施、店鋪數(shù)據(jù)分析。

2、負責(zé)制定并組織實施天貓商城營銷方案，包括但不限于：年度營銷活動計劃和方案，天貓平臺活動計劃和方案，天貓商城年度促銷方案和方案。

4、負責(zé)店鋪日常維護，包括但不限于：店鋪日常維護、產(chǎn)品的日常維護、商品的日常管理、店鋪裝修、店鋪客服管理等。

6、負責(zé)制定并組織實施天貓商城年度促銷活動的統(tǒng)計報表、匯總報表等。

7、負責(zé)制定并組織實施天貓商城年度營銷活動的策劃及執(zhí)行工作，包括但不限于：活動策劃、活動方案的組織實施、活動效果的跟蹤反饋等。

店長一個月多少錢?

天貓店長在全國的平均月薪為￥10,723，中位數(shù)為￥9,154，其中￥7k-12k工資占比最多，約43%。店長的工資一般都是底薪加提成的，你如果做的店鋪盈利好的話，一個月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一個月幾千元也是常見的。

而一般店鋪招聘店長的要求是：

1、具有1-3年電商運營及管理經(jīng)驗，有天貓運營經(jīng)驗者;

2、精通直通車、淘寶客、聚劃算等淘寶店鋪推廣方式，具備實際操作經(jīng)驗，有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。

天貓店長每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店長想要獲得更多豐厚的酬勞，那就得帶好的自己的團隊成成員，大家一起提高店鋪的業(yè)績。

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天貓店長工資多少？工資由什么構(gòu)成？

之前我和大伙聊天貓運營的內(nèi)容比較多，不過近來有蠻多伙伴想了解天貓店長的工作情況的，那現(xiàn)在我就先來和大家聊大家比較敏感的話題，即天貓店長的工資情況。

幾千至上萬。

天貓店長的工資主要看店鋪銷售額的，銷售額越高，提成越多，而一般在一線城市的大部分天貓店長月工資都能過萬的。

工資由什么構(gòu)成?

無責(zé)底薪+月度獎勵+年終獎勵+節(jié)假日福利紅包+高大上的禮品，當然了，也并不是所有的天貓店長工資構(gòu)成都是這樣的，具體的工資構(gòu)成，大家在應(yīng)聘的時候，可以問公司。

那作為一名天貓店長需要具備哪些素質(zhì)呢?

1、店長要統(tǒng)籌好店鋪的全局運營節(jié)奏。

把握好店鋪運營的大方向，店長是店鋪的核心，要有格局觀，要對店鋪的整體性運營負責(zé)，把控好運營節(jié)奏以及營銷推廣節(jié)奏，知道什么時間點做什么事，知道哪些是店鋪運營的重點，以及要思考店鋪未來運營的方向在哪里，提前做好店鋪的運營規(guī)劃。

2、日常的店鋪運營管理和團隊協(xié)作管理。

作為店長，不一定要對每一個運營細節(jié)都那么精通，但是一定得了解，得有總結(jié)分析，知道思路和方向，能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，通過團隊的分工協(xié)作，帶領(lǐng)團隊出色的完成目標，并能進行很好的團隊管理，為店鋪、公司培養(yǎng)人才。

3、市場行情趨勢及竟店競品的分析把握。

店長要時刻關(guān)注著市場行情及竟店競品的動態(tài)，把握消費者市場的變化趨勢，以便于第一時間做出策略調(diào)整。

4、商務(wù)談判和溝通能力。

店長不僅要負責(zé)店鋪內(nèi)的管理事情，更要和外部的溝通，與其他部分的溝通協(xié)作、和品牌方的合作洽談、和小二的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系以便于為店鋪爭取更多的資源，從而和團隊能夠更好的完成目標。

天貓店長的工資和店長的能力是掛鉤的，能力越強拿到手的工資就越多，所以這也就是為何，好的店長工資都有6位數(shù)，總之，大家記住，要有所獲必須就得付出。

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