京東倉儲(chǔ)招聘干什么活？倉儲(chǔ)管理技巧是什么？

現(xiàn)在找工作的人還是比較多的，有些人由于本身沒有什么技術(shù)和知識(shí)，就想找一些簡單的工作，有的人就看到了京東在招倉儲(chǔ)的崗位，但是京東倉儲(chǔ)招聘是做什么的呢?下面說說它的工作內(nèi)容吧。

京東倉儲(chǔ)招聘干什么活?

京東倉儲(chǔ)操作員的工作基本上就是負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、配貨等的工作。

1、完成商品的收貨、理貨、上架工作;

2、完成商品的揀貨、復(fù)核及打包等工作;

3、完成庫區(qū)管理員安排的其他工作。

倉儲(chǔ)管理技巧是什么?

1、建立產(chǎn)品信息庫，根據(jù)市場情況進(jìn)行預(yù)測并合理安排

京東倉儲(chǔ)應(yīng)該充分考慮各類產(chǎn)品要求和各行業(yè)特征。對(duì)于服裝食品，從銷售前就開始準(zhǔn)備，并在試銷期暢銷期、促銷期、滯銷期等完整銷售鏈條里進(jìn)行主倉、分倉配合，并可以進(jìn)行快速轉(zhuǎn)運(yùn)，讓商家的庫存積壓最小化、現(xiàn)金利用率最大化。對(duì)于食品酒水，建立相應(yīng)的信息庫管理，管控食品的儲(chǔ)存條件和儲(chǔ)存日期，及時(shí)下架過期食品。

2、縮短供應(yīng)鏈，降低采購價(jià)格

目前，對(duì)于京東來說，其最重要的任務(wù)便是縮短供應(yīng)鏈，減少廠商與自己的中間環(huán)節(jié)，通過與廠商的直接談判，來降低其采購的價(jià)格，從而提高了其產(chǎn)品的毛利率。京東可以通過與廠商協(xié)商，建立新的采購模式，京東根據(jù)對(duì)市場情況的判斷提前從廠家采購一定量的產(chǎn)品，京東只從廠商那里將一部分產(chǎn)品放存儲(chǔ)入京東倉庫中，這樣可以減少庫存及安全庫存，也可以減少一部分倉儲(chǔ)成本

3、對(duì)整個(gè)供貨過程進(jìn)行全方位監(jiān)督

要提高產(chǎn)品質(zhì)量的控制力。產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是京東生存的根本。所以，要從源頭去抓產(chǎn)品的質(zhì)量問題，建議全程的監(jiān)督采購訂單的原材料的采購，生產(chǎn)線的生產(chǎn)，到最后的物流過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的監(jiān)督措施。另外，京東可以為合作企業(yè)建立相應(yīng)的誠信體系和服務(wù)質(zhì)量體系，根據(jù)企業(yè)的表現(xiàn)，為企業(yè)的誠信體系和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)判，擇優(yōu)而用，選擇更適合自身發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行合作。

京東倉儲(chǔ)崗位的工作內(nèi)容其實(shí)就是負(fù)責(zé)日常的物資的進(jìn)出入管理，比如驗(yàn)收，入庫，碼放，盤點(diǎn)配貨等等，所以工作內(nèi)容是比較簡單的，但是需要熟練起來才能更好更輕松的完成工作內(nèi)容。

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