天貓店長和運營哪個工資高？店長面試常見問題是啥？

天貓店長和天貓運營只有大專學(xué)歷都是可以勝任，而少部分的天貓店長學(xué)習(xí)只有中技學(xué)歷，而店長和運營都是天貓店鋪的核心崗位，那是店長的工資高還是運營的工資高?

天貓店長工資高，根據(jù)某招聘網(wǎng)招聘天貓店長和運營的情況來看，店長的平均工資過萬，運營的平均工資七千左右。

店長面試常見問題是啥?

比如曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，成績等。由于是管理崗位，還需要問帶領(lǐng)團(tuán)隊方面的問題，比如曾經(jīng)的團(tuán)隊是怎么管理的，部門是怎么劃分等。運營方面的思路，對于電商如何理解或者給個具體的問題，比如目前店鋪是這個樣子，你準(zhǔn)備怎么入手，后面還會操作哪些事情等等。

而當(dāng)?shù)觊L面試被問及離職的原因時，我希望大家在陳述離職原因的時候，無論是自身的原因，還是公司的原因，我們在表達(dá)緣由的時候，都要盡量客觀，不能帶有主觀情緒。

畢竟，導(dǎo)致離職，往往一個巴掌拍不響，所以如果太主觀表達(dá)一些看法，會讓面試官覺得你偏執(zhí)。

在表達(dá)的時候，你要盡可能中立，盡可能淡定，比如可以這樣說：我所在的團(tuán)隊最近出了一些問題，有些亂，我不太能適應(yīng)和應(yīng)對，所以我想看看新的機(jī)會。可能我的內(nèi)心還不夠強(qiáng)大，沒有太多勇氣直面這些問題吧。這樣的回答，面試官不會太去苛責(zé)你，一方面會覺得你的確不夠勇敢，但另一方面會覺得你還是很審時度勢的。

所以，在陳述離職原因的時候，還是要盡量如實相告，哪怕避重就輕，哪怕有些牽強(qiáng)，但也好過胡編。

天貓店長的薪資高于運營，不過店長的壓力也要比運營大，因為要掌控整個天貓店鋪，如果伙伴們有能力的，為了高薪可以應(yīng)聘天貓店長來做。

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