天貓店長(zhǎng)工資多少？工資由什么構(gòu)成？

之前我和大伙聊天貓運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容比較多，不過近來有蠻多伙伴想了解天貓店長(zhǎng)的工作情況的，那現(xiàn)在我就先來和大家聊大家比較敏感的話題，即天貓店長(zhǎng)的工資情況。

幾千至上萬。

天貓店長(zhǎng)的工資主要看店鋪銷售額的，銷售額越高，提成越多，而一般在一線城市的大部分天貓店長(zhǎng)月工資都能過萬的。

工資由什么構(gòu)成?

無責(zé)底薪+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利紅包+高大上的禮品，當(dāng)然了，也并不是所有的天貓店長(zhǎng)工資構(gòu)成都是這樣的，具體的工資構(gòu)成，大家在應(yīng)聘的時(shí)候，可以問公司。

那作為一名天貓店長(zhǎng)需要具備哪些素質(zhì)呢?

1、店長(zhǎng)要統(tǒng)籌好店鋪的全局運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。

把握好店鋪運(yùn)營(yíng)的大方向，店長(zhǎng)是店鋪的核心，要有格局觀，要對(duì)店鋪的整體性運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，把控好運(yùn)營(yíng)節(jié)奏以及營(yíng)銷推廣節(jié)奏，知道什么時(shí)間點(diǎn)做什么事，知道哪些是店鋪運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)，以及要思考店鋪未來運(yùn)營(yíng)的方向在哪里，提前做好店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。

2、日常的店鋪運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。

作為店長(zhǎng)，不一定要對(duì)每一個(gè)運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)都那么精通，但是一定得了解，得有總結(jié)分析，知道思路和方向，能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，通過團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成目標(biāo)，并能進(jìn)行很好的團(tuán)隊(duì)管理，為店鋪、公司培養(yǎng)人才。

3、市場(chǎng)行情趨勢(shì)及竟店競(jìng)品的分析把握。

店長(zhǎng)要時(shí)刻關(guān)注著市場(chǎng)行情及竟店競(jìng)品的動(dòng)態(tài)，把握消費(fèi)者市場(chǎng)的變化趨勢(shì)，以便于第一時(shí)間做出策略調(diào)整。

4、商務(wù)談判和溝通能力。

店長(zhǎng)不僅要負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的管理事情，更要和外部的溝通，與其他部分的溝通協(xié)作、和品牌方的合作洽談、和小二的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系以便于為店鋪爭(zhēng)取更多的資源，從而和團(tuán)隊(duì)能夠更好的完成目標(biāo)。

天貓店長(zhǎng)的工資和店長(zhǎng)的能力是掛鉤的，能力越強(qiáng)拿到手的工資就越多，所以這也就是為何，好的店長(zhǎng)工資都有6位數(shù)，總之，大家記住，要有所獲必須就得付出。

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