天貓店長(zhǎng)是天貓店鋪的主心骨，店鋪的大事都是由天貓店長(zhǎng)來(lái)拿定注意的，所以天貓店長(zhǎng)招聘的要求要比天貓運(yùn)營(yíng)的高，那天貓店鋪店長(zhǎng)的招聘要求是什么?

1、具備優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營(yíng)管理能力;

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力;

3、以身作則，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難和完成任務(wù);

4、工作細(xì)致負(fù)責(zé)、心態(tài)積極樂(lè)觀;

5、兩年以上淘寶皇冠/天貓店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

7、擅長(zhǎng)excel數(shù)據(jù)處理，熟練使用ppt等統(tǒng)計(jì)分析及展示工具;

8、具備電子商務(wù)渠道開(kāi)拓和管理的相關(guān)思路和執(zhí)行力。

店長(zhǎng)職業(yè)前景怎么樣?

天貓店長(zhǎng)職位是天貓店鋪內(nèi)部的重要角色。對(duì)于具有良好管理和溝通能力的人來(lái)說(shuō)，成為店長(zhǎng)可以獲得穩(wěn)定的職業(yè)機(jī)會(huì)和豐厚的薪酬待遇，未來(lái)的職業(yè)前景光明，可在該領(lǐng)域長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

那么作為天貓店長(zhǎng)，很重要的一點(diǎn)是，學(xué)會(huì)讓別人幫你干活，而不是你自己埋頭苦干。將當(dāng)下需要做的工作，盡可能分配到具體每個(gè)人身上，而不要全部壓在自己身上，否則，第一做不完，第二做不細(xì)。

工作就要考核，接著以一個(gè)合理的指標(biāo)來(lái)考核，這樣才能完成銷(xiāo)售任務(wù)，做到以上這些，就算最后實(shí)在完成不了，也不會(huì)全怪你。個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也比不上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

貓店長(zhǎng)招聘的要求，不同的公司招聘要求是有一定的差別，因?yàn)榈赇佔(zhàn)龅念?lèi)目不一樣。不過(guò)成為天貓店長(zhǎng)除了良好的管理之外還得具備店鋪數(shù)據(jù)分析以及運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)。

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天貓店長(zhǎng)面試自我介紹注意哪些問(wèn)題？如何準(zhǔn)備？

大家在進(jìn)行面試的時(shí)候，自我介紹是面試的第一個(gè)關(guān)卡，而每個(gè)伙伴的情況不一樣，所以自我介紹時(shí)，也就不用套用他人的話術(shù)，那面試天貓店長(zhǎng)的時(shí)候，進(jìn)行自我介紹應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?

1、自我介紹稿子要提前做好準(zhǔn)備，不能照搬簡(jiǎn)歷上內(nèi)容進(jìn)行自我介紹，把自己的優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。

2、如果工作經(jīng)歷比較多，切記不要記流水賬，而是講在每一家公司具體做了什么職位，完成了有代表性或者重要性的工作，精簡(jiǎn)的同時(shí)有重點(diǎn)。

3、急于表現(xiàn)自己,在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話。

4、夸大表現(xiàn)自己,長(zhǎng)篇大論,夸夸其談,說(shuō)得太多。

5、不敢表現(xiàn)自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細(xì),而小看自己。

6、不能表現(xiàn)自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象,甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚。

店長(zhǎng)面試如何準(zhǔn)備?

1、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。

2、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

3、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

自我介紹是很重要的，你給hr的第一形象好不好直接關(guān)乎你面試能否通過(guò)。自我介紹就是你主動(dòng)給hr的第一印象。如果你想給hr留下一個(gè)好的第一印象，那么你的自我介紹一定要準(zhǔn)備出色，發(fā)揮優(yōu)秀。

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