很多人都想要做好淘寶引力魔方的推廣工作，但是在推廣的過(guò)程中還需要對(duì)數(shù)據(jù)不斷地去進(jìn)行優(yōu)化，這其實(shí)也考驗(yàn)技巧，我今天就來(lái)給各位賣家介紹一些方法。

首先，你要會(huì)看數(shù)據(jù)，找到自己店鋪中的潛力寶貝，進(jìn)而將其打造成爆款。這就要看數(shù)據(jù)魔方的分析了。

數(shù)據(jù)魔方標(biāo)準(zhǔn)版有3個(gè)大目錄7個(gè)子目錄，分別為“我該賣什么”大目錄下的“行情趨勢(shì)如何”、“什么品牌好賣”、“什么產(chǎn)品好賣”、“什么寶貝好賣”，“誰(shuí)賣得好”大目錄下的“熱賣店鋪排行”，“我該怎么賣”大目錄下的“如何給寶貝取名”、“買家什么時(shí)候來(lái)”。

數(shù)據(jù)魔方可選擇的行業(yè)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)類目，每個(gè)級(jí)別的類目分別可以從上述3大目錄7個(gè)子目錄獲得數(shù)據(jù)。

怎么分析?

(1)上架時(shí)間設(shè)定

利用數(shù)據(jù)魔方“我該怎么賣”大目錄下的“買家什么時(shí)候來(lái)買”來(lái)大致確定所選銷售先鋒寶貝的上架時(shí)間。我們要知道，上架時(shí)間對(duì)寶貝在淘寶搜索新規(guī)則下，有很高的影響權(quán)重，所以上架時(shí)間人為設(shè)定和修改也是非常重要和非常關(guān)鍵的一點(diǎn)。

(2)標(biāo)題寫作

利用數(shù)據(jù)魔方行業(yè)二級(jí)類目下的“什么寶貝好賣”子目錄來(lái)確定熱推寶貝時(shí)摘取相應(yīng)寶貝的“熱搜關(guān)鍵詞”和“成交關(guān)鍵詞”，結(jié)合寶貝原來(lái)的命名，添加關(guān)鍵詞，并控制寶貝標(biāo)題字?jǐn)?shù)限制(一般為30個(gè)字符)。這個(gè)就不多說(shuō)了。

(3)價(jià)格設(shè)置

再利用數(shù)據(jù)魔方行業(yè)二級(jí)類目下的“什么寶貝好賣”子目錄來(lái)確定熱推寶貝時(shí)，點(diǎn)擊進(jìn)入榜樣寶貝，摘取其價(jià)格作為降價(jià)處理的定價(jià)參考，該過(guò)程遵循一個(gè)原則：如果批發(fā)價(jià)低于參考價(jià)，則對(duì)當(dāng)前寶貝定價(jià)為低于參考價(jià)高于或等于批發(fā)價(jià);

如果批發(fā)價(jià)高于參考價(jià)，則采取略高于批發(fā)價(jià)的定價(jià)。(這也是為了最大限度的降低對(duì)店鋪本身利益的損害)。

淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般多少？淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般怎么算？

淘寶店鋪的銷量和流量都離不開淘寶運(yùn)營(yíng)的功勞，一般一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)能給店鋪帶來(lái)不錯(cuò)的收益同時(shí)，自己也能掙不少錢。許多朋友都想去做運(yùn)營(yíng)，卻對(duì)薪資方便不太了解，運(yùn)營(yíng)提成比例大概是多少?一般是怎么計(jì)算的?我們一起來(lái)看一下。

運(yùn)營(yíng)薪資一般是和店鋪銷售額掛鉤的，一般都是底薪加績(jī)效的。不同的城市薪資都不一樣，一般3000至3W不等，運(yùn)營(yíng)能力特別好的，年薪上百萬(wàn)也是有的。

一般運(yùn)營(yíng)部的底薪規(guī)劃：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)3500至50000元不等，運(yùn)營(yíng)助理2000元至5000元不等。同時(shí)還有提成制度和獎(jiǎng)金制度。

一、提成制度：

1.無(wú)指標(biāo)銷售額提成-：客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%，淘寶客服工作人員無(wú)任何銷售指標(biāo)，只按照自己成功完成的銷售額進(jìn)行提成。一個(gè)客服當(dāng)月完成10萬(wàn)元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元;

2.訂單數(shù)量定額提成：數(shù)據(jù)部和物流部的提成方法。如每個(gè)月成功的訂單數(shù)量有10000筆，那么按照每筆定額提成1元共計(jì)1萬(wàn)元發(fā)放給物流部員工，每筆定額提成0.5元共計(jì)5000元發(fā)放給數(shù)據(jù)部員工;

3.單指標(biāo)完成提成：市場(chǎng)部提成方法。即市場(chǎng)部員工需要完成市場(chǎng)銷售指標(biāo)才能享受規(guī)定比例的提成。

二、獎(jiǎng)金制度：

1.總指標(biāo)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金：整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下，按照總指標(biāo)的40%的比例發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定各部門名額及獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)，各個(gè)部門經(jīng)理執(zhí)行;

2.總指標(biāo)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)金：整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下，按照總指標(biāo)的40%的比例發(fā)放優(yōu)秀管理獎(jiǎng)金，由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定各部門的獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)并由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行;

3.總指標(biāo)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金：整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下，按照總指標(biāo)的20%的比例發(fā)放優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金，由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定并共同執(zhí)行;

一般的薪酬計(jì)算方法：

1.銷售毛利=銷售總額-無(wú)指標(biāo)銷售額提成-產(chǎn)品成本價(jià)

2.銷售純利=銷售毛利-訂單數(shù)量定額提成-單指標(biāo)完成提成-市場(chǎng)推廣費(fèi)用-售后快遞費(fèi)損失-其他運(yùn)營(yíng)成本

3.總指標(biāo)=銷售純利/3≥當(dāng)前員工底薪總和(即總指標(biāo)是銷售純利的三分之一，并且總指標(biāo)應(yīng)該大于或等于當(dāng)前員工底薪總額，比如，當(dāng)前所有員工的底薪為2萬(wàn)元，那么總指標(biāo)需要在2萬(wàn)或2萬(wàn)以上，那么銷售純利應(yīng)為6萬(wàn)或6萬(wàn)以上)

4. 單指標(biāo)=銷售毛利/10≥所需的市場(chǎng)推廣費(fèi)用(比如：某款商品預(yù)算用100元的直通車廣告推廣費(fèi)，那么這款商品需要完成1000元的銷售毛利收入)

淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般是按營(yíng)業(yè)額的百分比來(lái)算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。

也就是說(shuō)如果運(yùn)營(yíng)能力足夠，底氣十足，完全可以和老板直接議定店鋪全年的利潤(rùn)分成，多了不敢說(shuō)，但小編了解，干得好的運(yùn)營(yíng)年薪幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的還是大有人在的，有的工作了3年多的高端運(yùn)營(yíng)的房子和車就都是公司老板給買的。所以淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般多少，也要看個(gè)人工作能力和公司選擇哪種薪酬結(jié)算方式。

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