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京東達(dá)人能力分是什么?怎么提升?

2023-01-13|10:34|發(fā)布在分類 / 淘寶軟件| 閱讀：83

為了考察和提高JD.COM達(dá)人的能力，平臺上推出了一個達(dá)人能力測評模型，會給達(dá)人打分。

那么這種能力評價模式會對達(dá)人產(chǎn)生什么影響呢？

感興趣的朋友，趕快跟隨陶凱·邊肖來看看下面這篇文章吧！人才成長系統(tǒng)是在JD.COM內(nèi)容平臺上推出的人才管理工具。

通過對達(dá)人的內(nèi)容創(chuàng)作能力、粉絲運(yùn)營能力、訂單轉(zhuǎn)化能力等進(jìn)行量化打分。

，為人才群體樹立行業(yè)標(biāo)桿，引導(dǎo)和幫助人才提升核心能力。

目前，成長系統(tǒng)第一期人才能力測評模型已全面上線，人才可在dr.jd.com賬戶管理中查看。

具體路徑如下:該評估模型從以下幾點(diǎn)對JD.COM內(nèi)容創(chuàng)作者的內(nèi)容營銷相關(guān)能力進(jìn)行評估:1 .粉絲運(yùn)營能力:衡量人才在網(wǎng)站中的影響力。

讓用戶基于對達(dá)人創(chuàng)作內(nèi)容的喜愛，認(rèn)識創(chuàng)作者本身。

2.內(nèi)容效果能力:衡量站內(nèi)用戶對達(dá)人創(chuàng)意內(nèi)容的認(rèn)可度，根據(jù)瀏覽內(nèi)容的用戶數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行計算。

3.站外引流能力:衡量達(dá)人在站外的影響力和推廣能力。

4.訂單轉(zhuǎn)化能力:衡量達(dá)人內(nèi)容是否有效幫助用戶決策。

5.內(nèi)容質(zhì)量評分:衡量達(dá)人基本的內(nèi)容生產(chǎn)能力。

比如圖片是否美觀，文案是否流暢，選擇是否符合頻道定位等。

6.活動:衡量天賦是否持續(xù)高頻生產(chǎn)內(nèi)容，新手天賦可以通過快速通道Step1提高注冊能力，完成身份認(rèn)證；第二步熟悉站內(nèi)主要素材類型——單品、列表、相冊、圖集、長圖文、內(nèi)容列表、視頻、直播等。

，并找到自己擅長的類型積極發(fā)帖(記得給這個參與的伙伴每周發(fā)20篇，素材類型不限)。

這個操作會大大提高你的內(nèi)容效果分和活動分；第三步熟悉下面JD.COM達(dá)人平臺的內(nèi)容規(guī)范，增加帖子數(shù)量，保證內(nèi)容質(zhì)量，提高站內(nèi)外分享自己優(yōu)質(zhì)文章的可能性。

如果通過相應(yīng)的渠道獲得了申請權(quán)，那就盡快申請吧。

內(nèi)容得分、站外引流能力得分、訂單轉(zhuǎn)化能力得分與你的內(nèi)容寫作密切相關(guān)；Step4嘗試在內(nèi)容上與讀者互動，主動回復(fù)粉絲評論等。

，有助于提高JD.COM達(dá)人粉絲的運(yùn)營能力。

后續(xù)平臺對人才的識別、管理、鼓勵和支持都將依賴于這個評價體系。

希望你能根據(jù)這個評價體系不斷提升自己的內(nèi)容營銷能力，努力成為平臺乃至行業(yè)的優(yōu)秀內(nèi)容創(chuàng)作者！至于是不是JD。

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