亞馬遜運(yùn)營提成怎么算?核算方式有哪些?
2022-04-07|09:15|發(fā)布在分類 / 跨境運(yùn)營| 閱讀:842
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有些工作除了基本工資之外,還會(huì)有額外的提成。業(yè)績有多好,提成就有多高。像電扇運(yùn)營這個(gè)崗位就是有提成的。那么,亞馬遜運(yùn)營提成是怎么算的?
核算方式有哪些?
第一種:按照利潤來核算提成
這個(gè)是最常見的提成核算方式,也是最靠譜的核算方式!
按照利潤來進(jìn)行提成的核算,可以最大程度的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,把公司的利益以及員工的利益捆綁在一條線上。
員工由于是按照利潤來進(jìn)行提成核算的,因此會(huì)花很多的精力去關(guān)注到運(yùn)營中的一些小細(xì)節(jié),很多可以省下來的錢,員工就可以幫你去省掉。
也可以減少老板自己對于運(yùn)營工作的關(guān)注。
但是缺點(diǎn)也是很明顯的:
比如說員工在一段時(shí)間內(nèi),不能夠很直觀的看到自己做出來的利潤。其次核算的時(shí)候會(huì)很繁雜,涉及到的成本很多。
核算會(huì)很繁雜!因此很多的老板在核算的時(shí)候,會(huì)把房租、水電、甚至網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)用都核算到利潤里去了。
如此一般只會(huì)降低員工的工作積極性,讓有能力的人才對于公司產(chǎn)生厭惡,認(rèn)為公司太摳門、太小氣,從而產(chǎn)生離職的想法。
第二點(diǎn):按照提款額來核算提成
這個(gè)是介于中間的一種提成核算方式,雖然是沒有按照利潤來進(jìn)行核算那么精準(zhǔn),但是按照提款額進(jìn)行核算,一方面是已經(jīng)扣除了廣告的運(yùn)營成本,所以對于運(yùn)營還是有一定的約束力的。
除此之外,按照提款額進(jìn)行核算,可以最大程度的調(diào)動(dòng)員工的積極性。
因?yàn)楹笈_(tái)的提款額數(shù)量的多少,員工在賬號的后臺(tái)是清晰可見的,很容易就可以算出來自己一個(gè)月能拿到多少錢。
也就避免了員工因?yàn)楣镜奶岢珊怂愣a(chǎn)生不滿的情緒,從而導(dǎo)致工作積極性下降,員工不滿意度升高。
對于很多的老板,不知道到底如何給自己的員工核算提成,確定提成比例的話,按照提款額來進(jìn)行提成核算是最佳方式,沒有之一!
至于具體的比例方面,可以根據(jù)同行業(yè)的薪資水平,制定出一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤鰜?,只要不比同行業(yè)低就可以了!
第三點(diǎn):按照銷售額來核算提成
第三種模式是按照銷售額來核算提成,或者是把銷售額納入到了提成核算的范疇之內(nèi)!
按照銷售額來核算提成,最大的弊端就是容易讓員工只重視銷售額,而忽視了利潤!
總的來說,亞馬遜運(yùn)營提成有三種計(jì)算方式。分別是按照利潤來算、按照提款額來算以及按照銷售額來算,各有各的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
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