去哪兒網(wǎng)酒店業(yè)務(wù)整合 員工面臨離職處境

昨日，界面新聞從去哪兒網(wǎng)多名內(nèi)部員工處了解到，去哪兒網(wǎng)將高星酒店業(yè)務(wù)移交攜程的工作基本完成，業(yè)務(wù)整合引發(fā)了人員調(diào)整，加上剛結(jié)束的公司績效考核，部分去哪兒網(wǎng)員工近期離職。

去哪兒網(wǎng)拒絕對業(yè)務(wù)整合與人員調(diào)整事件發(fā)布官方回應(yīng)，但轉(zhuǎn)達(dá)了最新律師函內(nèi)容，律師函稱，28日晚有媒體報道所說的大量去哪兒員工“變相被逼離職”，以及“至少八成以上的員工要承受合并后帶來的人事震蕩”等內(nèi)容與事實(shí)不符。

去哪兒網(wǎng)某地高星酒店部門一名前員工向界面新聞表示，“今年2月就有高星部門的人力負(fù)責(zé)人到高星酒店部門全國各地辦公室和員工談話、了解情況，2月底就與一些員工簽了賠償離職協(xié)議，一批員工在3月1日左右離開。

”他表示，原本高星酒店部門的人員面臨調(diào)崗調(diào)薪的選擇，一些員工被調(diào)整到低星酒店業(yè)務(wù)，降低了底薪，另外也有人被調(diào)去做會場或負(fù)責(zé)酒店銷售的代理商，而他自己由于不愿做低星酒店業(yè)務(wù)而離職。

“酒店業(yè)務(wù)的人員調(diào)整從業(yè)務(wù)整合的時候開始，現(xiàn)在已經(jīng)快調(diào)整完了。

”一名去哪兒大住宿事業(yè)部的員工向界面新聞表示。

今年1月去哪兒網(wǎng)原無線事業(yè)群酒店業(yè)務(wù)線、目的地事業(yè)群、酒店及海外事業(yè)群合并為“大住宿事業(yè)部”。

1月29日去哪兒網(wǎng)又發(fā)布聲明表示放棄高星酒店業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)中低星酒店，并在移動端重點(diǎn)發(fā)力“會場”等新業(yè)務(wù)，并聲明“對每一位員工進(jìn)行了合理的工作安排”。

3月20日上述去哪兒高星酒店業(yè)務(wù)部門的員工曾對界面新聞表示，高星酒店業(yè)務(wù)已經(jīng)基本交接給攜程，還有一些包房商資源，由于涉及金額較多，仍在交接過程當(dāng)中。

另外多名員工表示，去哪兒網(wǎng)正在以末位淘汰的方式，通過嚴(yán)格的考核裁員。

“上周公司開始啟動裁員游說，各個部門都有裁員名額，績效打D（分ABCD四等）就要被裁。

”一位正處于離職談判中的去哪兒員工如此說到。

也有去哪兒內(nèi)部人士表示，3月去哪兒網(wǎng)剛完成半年一度的績效考核，對大型互聯(lián)網(wǎng)公司來說這種考核和淘汰機(jī)制很常見。

3月29日去哪兒人力資源部官方平臺“Qunar地帶”發(fā)布了一份內(nèi)部招聘信息，稱今年起各部門空缺崗位將優(yōu)先內(nèi)部招聘，并表示同時內(nèi)推攜程崗位。

“為了增進(jìn)與攜程員工的互相學(xué)習(xí)與人才交流，內(nèi)部招聘將適時發(fā)布攜程崗位，可以按上述方式予以應(yīng)聘。

”招聘信息上說。

多名去哪兒網(wǎng)內(nèi)部員工向界面新聞表示，公司的旅行基金、加班補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、團(tuán)建費(fèi)等福利有所減少。

一名基層員工將其解讀為“公司想盡辦法節(jié)省成本”。

據(jù)最新財報，去哪兒網(wǎng)2015年度凈虧損73億多元，其中45億元用于員工的股權(quán)支出。

去哪兒網(wǎng)前CEO莊辰超曾發(fā)朋友圈說，這筆股權(quán)支出“創(chuàng)造了1500個徹底財務(wù)自由的家庭”。

去哪兒網(wǎng)曾表示要在2016年底實(shí)現(xiàn)盈利。

去年10月攜程與去哪兒合并后，價格戰(zhàn)的競爭態(tài)勢有所緩和，但去哪兒網(wǎng)近期的機(jī)票業(yè)務(wù)也受到航空公司下架去哪兒網(wǎng)事件的影響。

2015年度去哪兒網(wǎng)機(jī)票及機(jī)票相關(guān)收入占到總營收約52.7%。

去哪兒高層在最新的財報分析會議上表示，很多三四線城市的酒店沒有上線，去哪兒網(wǎng)酒店業(yè)務(wù)還有很多的機(jī)會。

另外去哪兒網(wǎng)機(jī)票事業(yè)部CEO邱暉在最近的媒體采訪中曾表示，目前去哪兒正在和攜程聯(lián)合打造互聯(lián)網(wǎng)保險平臺，依托兩個平臺的數(shù)據(jù)資源為保險業(yè)務(wù)提供支持。

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