如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?不要沾上這三條!

如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

不要沾上這三條!很多從事淘寶運(yùn)營的朋友們，需要思考一個(gè)問題那就是如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

不要沾上這三條!這一句話來概括，下面詳細(xì)的解讀一下這一句話的含義!如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

如何做好淘寶運(yùn)營?

不要方向不明朗很多時(shí)候我們需要制定一個(gè)合理且可行的運(yùn)營目標(biāo)，并且堅(jiān)定的執(zhí)行下去，這樣才能把產(chǎn)品做好。

如果方向朝令夕改，經(jīng)常會(huì)讓之前的努力都化為烏有，前功盡棄。

關(guān)于方向，我覺得應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：做有價(jià)值的方向，這個(gè)方向要讓底層執(zhí)行的員工認(rèn)同，知道為什么要做，做了有什么價(jià)值。

堅(jiān)持執(zhí)行到底，1,2年內(nèi)不要進(jìn)行調(diào)整，朝令夕改不僅讓員工反感，也令用戶反感。

羅列可做的工作，目前已經(jīng)開展的工作，如果人員有限，適當(dāng)做減法，把精力投入到有價(jià)值的工作之中。

如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

淘寶運(yùn)營怎么做?

不要資源投入不到位在武俠小說中如果一個(gè)人想修煉高深的武功秘籍，成為一個(gè)蓋世英雄，那么他必定需要先勤學(xué)苦練打好基礎(chǔ)。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也是一樣，如果你想把產(chǎn)品走好，讓產(chǎn)品健康的成長，那你產(chǎn)品的穩(wěn)定性，用戶體驗(yàn)，客服等人工服務(wù)一定要做到位。

這些都是屬于基礎(chǔ)工作。

沒有投入就沒有產(chǎn)出，很多時(shí)候我們會(huì)面臨各種資源投入不到位的問題。

如果我們不能保證一個(gè)最基本的投入，那么產(chǎn)品也很難健康成長。

這里的投入主要包括：人力投入：人力投入不夠前文已經(jīng)講過，可以通過用戶運(yùn)營與“做減法”來解決一些問題。

硬件投入：這個(gè)是最基本的了，如果沒服務(wù)器資源，就要迅速想辦法融資，融不到錢就只能拉廣告，與大品牌合作等等。

渠道投入：一個(gè)產(chǎn)品如果靠單打獨(dú)斗成長很慢，這個(gè)時(shí)候我們要投資一定的資源到行業(yè)上下游，多尋求合作伙伴的支持。

最近很火的uber就是以跨界營銷出名，這里面都會(huì)有一個(gè)合作的成本。

線上線下活動(dòng)投入：定期組織用戶線上線下活動(dòng)，刺激用戶度，增加產(chǎn)品粘性與凝聚力。

這個(gè)不多說了。

如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

這里著重說下與運(yùn)營相關(guān)的基礎(chǔ)服務(wù)，一般基礎(chǔ)服務(wù)做不好，有兩個(gè)原因：投入人力成本不夠如果人力成本有限，我們可以考慮通過用戶運(yùn)營的方式，培養(yǎng)一些熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品認(rèn)可，愿意與產(chǎn)品成長的用戶來協(xié)助解決一些基礎(chǔ)的客服工作，這在社區(qū)運(yùn)營中比較常見，每個(gè)社區(qū)都會(huì)招募一些用戶來協(xié)助管理。

人員責(zé)任心不強(qiáng)如果淘寶團(tuán)隊(duì)員工責(zé)任心不夠，做事比較糊弄，我覺得能做的就是先溝通，設(shè)立良好的獎(jiǎng)懲制度與考核辦法，做的好一定要有獎(jiǎng)勵(lì)，做的不好也要有懲罰，實(shí)在不行換人。

如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

很多時(shí)候我們產(chǎn)品的健康成長離不開大環(huán)境。

如果你想要做一個(gè)超過當(dāng)前時(shí)代的產(chǎn)品，那你就要做好默默打拼的準(zhǔn)備。

但大多數(shù)人最終是無法堅(jiān)持的人，即使你可以堅(jiān)持，你的團(tuán)隊(duì)能否堅(jiān)持，核心成員離職后，能否快速找到相關(guān)人員填充?

很多時(shí)候，選擇一個(gè)良好的市場(chǎng)，再去用心打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)產(chǎn)品，你才能成功。

看到這里，大家是不是已經(jīng)明白了如何做好一個(gè)淘寶運(yùn)營?

不要沾上這三條!這一句話的真正含義呢?

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