直播運營是不是坑人的？直播運營主要負責什么?

這是運營每一家新媒體公司所需要的職位。

他的工作不具體，必須樣樣精通。

但門檻不高，新手小白也能入門。

那么直播運營應該怎么做呢？這不是騙人的嗎？接下來，邊肖將為大家解釋一下。

在不同的直播團隊中，直播運營的工作內(nèi)容會有所不同。

我給大家分享一下我的操作每天都要做的事情。

1.內(nèi)容運營因為我平時忙著直播，策劃的事情都交給運營了。

比如我這個月要拍幾個視頻，視頻內(nèi)容是什么；每周和每天的直播劇本策劃，直播工作室可以加入哪些互動內(nèi)容等等。

2、主播定位根據(jù)主播給人的第一印象，為主播塑造一個人。

不同的主播有不同的定位。

3.指出直播問題，提出意見。

運營要全程監(jiān)控直播間，關注主播的直播。

尤其是主播懈怠懶散的時候，要及時提醒。

還要注意主播的姿勢和表情，指點迷津。

4.進行后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控，每天、每月進行數(shù)據(jù)對比，重點關注直播間觀看人數(shù)、關注人數(shù)、打賞、總流水的變化。

除了關注自己的主播，還要把自己的主播和同時期的主播進行對比。

有什么區(qū)別，但是好的是你要總結(jié)一下。

這樣的話，直播運營中是不是每天都有大量的工作要做？與工作內(nèi)容成正比的是你的個人成長和薪水。

做直播運營可以快速提升個人能力。

如果你積累了一定的經(jīng)驗，做到了一流運營的位置，一定會成為各大公司爭奪的熱點。

不同的公司對職位的定義可能會有一些差異，但并不影響具體的工作內(nèi)容。

俗話說“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。

”很多運營商通過了解一點平臺知識和行業(yè)趨勢來給自己鍍金。

沒有經(jīng)驗可以做直播嗎？很多老板也是第一次做直播經(jīng)紀公司，開出高底薪招人；其實在這個行業(yè)，應該是“外行看底薪，內(nèi)行看提成”。

往往在招聘運營的時候，會有一些自稱“有經(jīng)驗”的運營人員來應聘。

以前他們期望底薪是幾萬的高底薪。

一般這種操作是無能的，格局也很小。

這個行業(yè)的原則是“羊毛出在羊身上”，你的價值決定你的價格。

有能力的運營更看重提成，而不是底薪。

如果真的想做好這個行業(yè)，建議看看提成和職位的晉升空間，能不能學到東西。

知識無價，學習即賺；前期基本工資能養(yǎng)活自己。

前期主要以學習知識和實踐為主，提高自己的含金量和運營知識庫。

以上是直播運營的相關介紹。

直播運營雖然沒有技術(shù)門檻，但需要運營者勤奮努力，積極學習掌握經(jīng)驗，才能上一層樓。

如果你也對直播運營感興趣，不妨好好看看。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微V.信X號是為: msc496。