抖音如何配置達(dá)人定向高傭申請(qǐng)？怎么申請(qǐng)

如今，據(jù)說為了降低Tik Tok商人的經(jīng)營(yíng)成本，他們自己尋找人才，并分配單獨(dú)的傭金。

可以實(shí)現(xiàn)定向高傭金的應(yīng)用功能。

在定向推廣計(jì)劃的基礎(chǔ)上，商家可以對(duì)指定等級(jí)的人才進(jìn)行限制，有機(jī)會(huì)發(fā)起合作申請(qǐng)，商家會(huì)在后臺(tái)進(jìn)行審核管理，與更多優(yōu)質(zhì)人才建立合作關(guān)系。

那么，Tik Tok是如何分配人才的定向高傭金申請(qǐng)的呢？如何申請(qǐng)？讓我們來看看。

如何配置Tik Tok面向人才的高傭金申請(qǐng)？如何配置有針對(duì)性的晉升方案，實(shí)現(xiàn)人才可應(yīng)聘？您可以創(chuàng)建新的定向晉升計(jì)劃，或修改現(xiàn)有的定向晉升計(jì)劃，以便指定的人員可以申請(qǐng)。

1.新建定向促銷方案的商家可以在新建定向促銷方案的過程中配置開通應(yīng)用。

配置鏈接“新建定向促銷方案”-“添加商品”-“促銷設(shè)置”-“配置傭金率”-“配置促銷有效時(shí)間”-“配置是否打開應(yīng)用”不支持應(yīng)用:代表不能主動(dòng)申請(qǐng)定向高傭金，只能商家自行添加。

開放申請(qǐng):代表業(yè)務(wù)，你愿意讓達(dá)人獨(dú)立申請(qǐng)。

對(duì)達(dá)人的限制可以通過點(diǎn)擊右邊的編輯按鈕來設(shè)置。

打開的申請(qǐng)還可以配置手工審批管理，在目標(biāo)計(jì)劃員管理中，支持目標(biāo)計(jì)劃員提交的申請(qǐng)“免審批”自動(dòng)通過和“需審批”自動(dòng)審批。

2.修改已有的定向推廣計(jì)劃如果要打開或關(guān)閉已有的定向推廣計(jì)劃的定向高傭金申請(qǐng)，可以點(diǎn)擊定向計(jì)劃右側(cè)的編輯按鈕進(jìn)行配置。

您可以配置和修改兩種狀態(tài):不支持的應(yīng)用程序和打開的應(yīng)用程序。

3.去掉已經(jīng)開始定向高提成合作的人才。

當(dāng)您需要終止與已啟動(dòng)定向高傭金合作的人才的合作時(shí)，可以訪問對(duì)應(yīng)單品推廣的“人才管理”后臺(tái)，在“生效中”人才列表中搜索對(duì)應(yīng)的人才，點(diǎn)擊右側(cè)的移除人才即可停止合作。

關(guān)鍵提示??！對(duì)合作伙伴的移除將在第二天0點(diǎn)生效，而不是立即生效。

4.人才選拔信息展示電子商務(wù)人才可以在Tik Tok app中的選拔廣場(chǎng)查看“定向高傭金申請(qǐng)”區(qū)域。

達(dá)人可以通過搜索商品、瀏覽推薦商品等方式選擇商品。

在選品廣場(chǎng)的產(chǎn)品推廣詳情頁中內(nèi)置“定向高傭金申請(qǐng)”專區(qū)，僅針對(duì)已開放公開申請(qǐng)的產(chǎn)品，展示給符合等級(jí)要求的達(dá)人。

總結(jié):以上文章全面介紹了【Tik Tok如何分配人才定向高提成申請(qǐng)？如何申請(qǐng)】今天到此為止。

如果您想了解更多關(guān)于Tik Tok委員會(huì)的信息，請(qǐng)查看以上各項(xiàng)。

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