淘寶運營一般拿幾個點提成？怎么算？

目前對于淘寶運營來說，肯定是希望找一份收入更高的工作，運營主要看業(yè)績和提成。

那么淘寶的運營提成工資怎么算呢？淘寶一般拿幾個傭金點？根據(jù)這個地區(qū)和行業(yè)，不同行業(yè)實際能拿到的提成是不一樣的。

傭金制:1。

無指標提成-客戶部下發(fā)的提成方式。

比如按業(yè)績提成2%，客服沒有銷售指標，只按順利完成提成。

2.單量定額:多個部門和物流部門的方法。

3.單項指標完成:市場部的方法。

也就是需要完成才能享受指定的提成。

通常的薪資算法:1。

毛利=總額-無指標傭金-產品原價。

2.凈利潤=毛利-單筆傭金-單指數(shù)傭金-推送費-快手費虧損-其他部分。

3.總指標=凈利潤/3≥當前基本工資之和。

4.單項指標=毛利/10≥所需推廣費用。

傭金通常按收入的百分比計算，具體取決于所需店鋪的數(shù)量。

所以這部分也可以向同行索取資料。

工作內容:1。

工作，根據(jù)店鋪和人的情況，再做方案。

組件團隊也有助于培養(yǎng)一個好的團隊。

會改善高流量的服務，比如可以入駐。

會根據(jù)品牌定位款式，改進設計。

然后立店規(guī)，規(guī)范管理。

2.店鋪推廣，工具和主題:會定期參加官方活動，推出主題活動等。

圈子營銷:對于廣投:計劃需要協(xié)助推廣等。

3.運營分析:分析品牌到門店到行業(yè)的銷售數(shù)據(jù)。

軟件支持:數(shù)據(jù)、訂單、庫存連接，實現(xiàn)同步管理。

淘寶的傭金是多少？一般來說，經(jīng)營薪酬是和業(yè)績掛鉤的，通常是在底部加業(yè)績。

不同城市工資不一樣，3000-3w不等，能力特別好的，幾百萬也有。

運營部底薪方案:運營總監(jiān)3500-5w元不等，運營助理2000-5000元不等。

同時，對傭金制度和報酬也有規(guī)定。

當然這個要看公司情況，不同公司的要求會不一樣。

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