微信社群“死了”怎么辦？教你五種促活技巧！

進入一個好的社團，可以學(xué)到很多知識，解決很多工作中的難題。

不知道你有沒有注意到，大部分的社區(qū)剛開始都挺活躍的，社區(qū)里的朋友也會互相聊天。

但是沒過多久，潛水的人越來越多，有時候想在群里發(fā)言，卻沒人回應(yīng)。

社區(qū)逐漸失去了活躍度，辛辛苦苦建立起來的社區(qū)正在消亡，成為一個“死群”。

那么，一個已經(jīng)“死亡”的社區(qū)，該如何拯救呢？今天我給大家提供五個實用的方法。

1.領(lǐng)導(dǎo)希望社群永遠活躍，這肯定離不開群主/群管理層的領(lǐng)導(dǎo)。

社區(qū)里的各種人脈基本都是圍繞群主展開的。

如果你是一個社群的創(chuàng)始人或者運營者，一定要建立一個互相付出，勤于溝通的社群文化。

只有你在社群中不斷倡導(dǎo)這種文化氛圍，你自己先做到了，那么群體中的很多其他成員就會不自覺地向你引導(dǎo)的方向轉(zhuǎn)變。

小組管理如何帶動社區(qū)氛圍？除了與社區(qū)成員的碎片化交流，還要定期提供高質(zhì)量的信息。

例如，信息價值組管理應(yīng)該將它所聽到和學(xué)到的一些知識提供給社區(qū)成員。

分享符合社群調(diào)性的免費干貨課程的課程價值，滿足社群成員的學(xué)習(xí)需求，幫助社群成員快速成長。

資源價值主動構(gòu)建商業(yè)伙伴聯(lián)盟機制，即社區(qū)分配機制。

現(xiàn)在很多社區(qū)都在玩，有的分利潤，有的分份額，從而為社區(qū)成員創(chuàng)造了供需資源匹配的機會。

群管理分享的內(nèi)容一定要“精”。

歸屬感越高，活躍度越高，越精華，越能吸引社群成員的注意力，社群成員的歸屬感越強，活躍度越大。

社區(qū)領(lǐng)袖分享課程。

2.新人開車定期讓新鮮血液流入社區(qū)，邀請新人加入社區(qū)。

這也是推廣社群的絕招。

新成員的加入既能保持社區(qū)的新鮮感，又能豐富社區(qū)的內(nèi)部資源(人脈、信息和資料等。

).新成員加入群體的時候，往往是老成員最關(guān)注社群的時候，大家對社群的關(guān)注往往都集中在這幾分鐘。

新成員的聯(lián)系越強，話題就越多，社區(qū)就越活躍。

比如王霸班的訓(xùn)練營，每次開營都會有開營儀式和閉營儀式。

老會員的圍觀和鮮花，再加上新會員的自我介紹和紅包，可以讓社群迅速活躍起來。

新人發(fā)紅包，老會員歡迎新人唱歌，激活用戶。

如何通過新人加入群來提高社群活躍度？1)在提前通知新人準(zhǔn)備入群之前，可以提前一個小時進行群公告，通知所有成員。

請及時做好準(zhǔn)備，歡迎新成員(可以用弟弟妹妹等昵稱來形容)。

2)自我介紹自我介紹既是新成員融入社區(qū)的鋪路石，也是老成員認(rèn)識新成員的窗口。

要知道自我介紹越吸引人，社群成員的聯(lián)結(jié)感就越強。

為了讓新成員在入群后更容易介紹自己，我們一般都要提前告訴新成員要發(fā)什么內(nèi)容。

最好能提供一個“自我介紹模板”，方便新成員自我介紹。

比如公開推廣的雷成員的新媒體群的運營，新成員入群后的介紹方法:溫馨提示:之所以要寫“經(jīng)驗”和“你能提供的”，是為了方便同行之間的合作，可以在自我介紹的基礎(chǔ)上進行深入交流。

同時，這些信息會被存入聊天記錄，便于查找。

3)熱門領(lǐng)域活動當(dāng)然，為了讓社區(qū)新成員盡快有參與感，社區(qū)要推出一些針對新成員的熱門領(lǐng)域活動。

比如新人分享一首歌，新人主題帖報告等。

這些活動很簡單，卻能讓新成員在第一時間與社區(qū)老成員進行深入交流，快速感受社區(qū)氛圍，同時對社區(qū)進行推廣。

3.活動家開車。

可以說，一個社區(qū)產(chǎn)生的80%的內(nèi)容是由20%的活躍者貢獻的，活躍和不活躍的社區(qū)也是由20%的人驅(qū)動和影響的。

所以如果能抓住這20%，讓這些氛圍領(lǐng)袖真正動起來，社群的活躍度馬上就提升了。

所以平時要關(guān)注社區(qū)里的積極分子，比如“自然組喋喋不休”、“表揚小瘋子”、“總結(jié)小能人”、“瘋狂打人”等。

1)對于這類社區(qū)成員，運營者要注意滿足他們在社區(qū)中的尊重和需求，經(jīng)常對其內(nèi)容進行好評和評論；讓他們感受到尊重和重視。

讓他們覺得發(fā)布的話題和內(nèi)容對社區(qū)成員很有幫助，這樣大家會越來越想交流。

2)社區(qū)運營者也要積極引導(dǎo)活躍成員創(chuàng)造話題，讓社區(qū)成員積極生產(chǎn)UGC內(nèi)容。

他們經(jīng)常在社區(qū)里，問他們一些問題，營造活躍的社區(qū)氛圍。

3)也要給社區(qū)成員更大范圍展示UGC內(nèi)容的機會。

這樣既能滿足活躍分子的“虛榮心”，又能帶動其他成員輸出內(nèi)容，從而也帶動沉默的社區(qū)成員活躍起來。

積極分子發(fā)布話題，帶動社區(qū)氛圍。

4.紅包激活紅包，對社區(qū)生活有很大的促進作用。

你要知道，巧妙利用紅包可以激活社區(qū)成員的活躍度。

紅包的激活方式有很多種，比如主要的:節(jié)日紅包、話題紅包、獎勵紅包。

1)節(jié)日紅包節(jié)日紅包可以在重大節(jié)日發(fā)，比如春節(jié)、中秋節(jié)、五一假期、十一黃金周。

因為在假期中，大部分人都在休假，心情放松，渴望暫時擺脫過于專業(yè)和工作相關(guān)的話題，所以這個時候，一個節(jié)日紅包就能立刻讓大家興奮起來，放松之余還有意想不到的驚喜。

這樣，不僅群成員會感受到社區(qū)管理員對成員的關(guān)心，還會感受到社區(qū)成員之間的祝福。

因此，節(jié)日紅包不僅可以提高社區(qū)成員的歸屬感，還可以增加他們之間的友誼。

2)話題紅包有時候，社區(qū)成員想要交流一個話題，我們可以提前發(fā)個紅包，激活大家對話題的關(guān)注。

3)獎勵紅包如果社群成員為社群做出了貢獻，那么群管理層可以私下發(fā)一個獎勵紅包，讓他們感受到物質(zhì)上的獎勵。

同時在社群中給予特別的表揚和展示，最大限度的激活社群活躍度。

但紅包是建立在直接利益至上的基礎(chǔ)上的，是“弱吸引”。

所以紅包只是激活社群成員活躍度的一種手段，不能過于依賴。

5.解散和重組社區(qū)的生命周期是有限的。

當(dāng)你的社區(qū)沒有辦法通過各種手段激活，或者激活成本太高的時候，那我們就不要再糾結(jié)要不要激活社區(qū)了。

我們可以重組社群，反復(fù)告知原社群解散群，吸引仍然關(guān)心該群的朋友進入新群激活新社群。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微V.信X號是為: msc496。