速賣通聯(lián)盟營銷有用嗎？傭金比例設置多少最好？

在速賣通上開店肯定是離不開各種推行的，而運用聯(lián)盟營銷推行是比擬常見的手腕了，有些人運用之后發(fā)現并沒有什么效果，所以想問速賣通聯(lián)盟營銷真的有作用嗎?

下面就給大家引見下聯(lián)盟營銷的效果吧。

有用嗎?

新店流量不多，聯(lián)盟營銷作為一個引流渠道，開通運用它，對店鋪流量提升是有協(xié)助的。

所以，新店能夠開聯(lián)盟營銷，也合適。

聯(lián)盟營銷傭金比例設置幾最好?

在答復這個問題前，我們要先弄清各傭金是什么。

聯(lián)盟營銷傭金有分店輔默許傭金、類目傭金、主推產品傭金、爆品傭金。

它們的優(yōu)先級別是：爆品的傭金比例≥主推商品傭金比例>類目傭金比例>店鋪默許傭金比例。

一個訂單中的多個商品，將依照對應的傭金比例單獨計算聯(lián)盟傭金。

類目傭金比例指商家為本人店鋪的每個類目(類目分類以商品信息所在網站后臺類目為準)所設置的聯(lián)盟推行傭金比例(包括商家默許的系統(tǒng)設定比例)。

聯(lián)盟支持按全店鋪，類目，單個產品(主推，爆品)設置傭金比例停止推行，全店鋪是指參加聯(lián)盟后整店鋪的默許傭金比例，默許5%;類目是指針對某個類目去設置不同的傭金比例，不同行業(yè)門檻不分歧;主推或爆品為針對店鋪里的某些商品能夠去設置重點推行的傭金比例。

舉例闡明：小明運營服裝行業(yè)，在5月30日開通了速賣通聯(lián)盟推行，但未做任何操作;第2天(5月31日)他把店鋪的那么類目傭金設置為8%;并且設置主推商品A傭金比例為12%;爆品B傭金比例為20%。

買家若在5月30日在小明店鋪購置任一商品，都依照默許傭金比例來停止扣費;買家若在5月31日購置商品，若成交商品為爆品B，那么該商品傭金=商品實踐成交價錢(不含運費)*20%;若成交商品為主推商品A，那么該商品傭金=A商品實踐成交價錢(不含運費)*12%;若成交商品為店鋪其他商品，那么該商品傭金=商品實踐成交價錢(不含運費)*8%。

理解上述案例后，關于傭金比例設置幾最好我們就有答案了。

設置默許傭金就按默許比例來即可，類目傭金按類目最低傭金比例即可;對主推產品，充沛思索產品本錢和利潤，與類目傭金比例堅持相同或略高即可;爆品傭金有門檻請求，允許范圍：8%-90%。

速賣通平臺的聯(lián)盟營銷肯定是有用的，假如你運用之后沒有效果的話，可能是推行的方式有問題，由于很多商家運用過聯(lián)盟營銷后都反應有作用的，所以這時分從本人的身上找問題是比擬合理的。

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