很多有實(shí)力的企業(yè)都在天貓平臺開設(shè)了天貓店鋪，他們會將店鋪交給專人打理，那就是店長。店長主要就是負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售額目標(biāo)、策劃日常活動等工作的人，那么，店長底薪一般多少呢?

一、天貓店長底薪一般多少？

5000以上

天貓店長底薪的具體數(shù)額會因公司規(guī)模、地域差異、職位級別、個人能力等因素而異。根據(jù)一些公開信息，一般來說，天貓店長的底薪一般在5000元以上，一些高級店長的底薪甚至可以達(dá)到1萬元以上。除了底薪外，天貓店長的收入還包括績效獎金、銷售提成、年終獎金等福利。不同公司、不同崗位的薪資待遇存在較大差異，具體情況需要根據(jù)個人所在的公司的具體情況來確定。

二、店長主要干什么？

淘寶運(yùn)營店長整個工作的核心其實(shí)是整個項(xiàng)目的運(yùn)作，需要對整個網(wǎng)店或者公司的業(yè)績負(fù)直接責(zé)任。

在供應(yīng)鏈這一塊他需要是對公司采購，倉管，物流這些方面整體的一個正確方向。

雖然他沒必要把每一個工作具體的內(nèi)容都做到位，但是必須要保證一個正確的方向，這是做淘寶運(yùn)營必須要做的。

1、用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析，確定產(chǎn)品的目標(biāo)用戶，制定產(chǎn)品的發(fā)展方向與計劃;

2、產(chǎn)品前期規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程，用戶體驗(yàn)以及后臺運(yùn)營方案，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫相關(guān)需求文檔;

3、與技術(shù)部門溝通、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;

4、根據(jù)測試計劃，參與、協(xié)調(diào)、督促產(chǎn)品的測試工作，及時掌握測試結(jié)果，跟蹤問題的解決，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

5、產(chǎn)品的日常維護(hù)和功能改進(jìn)，提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

6、時刻關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)信息，拓展產(chǎn)品功能并提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意;

7、協(xié)助上級提出新產(chǎn)品計劃，設(shè)計新產(chǎn)品原型。

天貓店長的底薪一般在5000以上，如果店鋪的業(yè)績不錯，店長能拿到的薪資是非常可觀的。不過，作為一個天貓店的店長并不容易，因?yàn)榈觊L需要負(fù)責(zé)的事情也很多，只能說，能力越大、責(zé)任就越大。

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天貓店長面試常見問題是什么？自我介紹怎么說？

當(dāng)我們在面試之前能夠了解到面試的一些問題后，我們可以做好有關(guān)準(zhǔn)備，這樣一來面試的通過率就高了，那面試天貓店長常見的問題是什么?

問的問題會側(cè)重你以前的經(jīng)歷，是否有成功案例。但是提示你一下，面試與招聘是基建于相互尊重的前提下，太莫名其妙，建議還是少碰。

面試自我介紹怎么說?

自我介紹中的內(nèi)容，基本包括姓名、應(yīng)聘崗位、經(jīng)驗(yàn)、性格以及個人優(yōu)勢。如果準(zhǔn)備充足，還能增加自己對公司的印象、個人和崗位的匹配情況。此外，年齡、畢業(yè)院校、技能證書、住處距離等，可以看情況添加。這幾項(xiàng)屬于可加可不加。

職場人士自我介紹范例：

您好，我是XXX。應(yīng)聘貴公司的xxxx崗位。我曾有過x年的xx經(jīng)驗(yàn)和x年的xx經(jīng)驗(yàn)。組織過/參與過xx公司的xx項(xiàng)目，在其中我擔(dān)任了組織者/執(zhí)行者的身份，完成了以下幾個工作內(nèi)容：xxxx。

此外，我擅長xxxx等方面的能力，取得過xxxx的成果。我了解到貴公司的企業(yè)文化是xxxx。我個人很喜歡。希望您能給我一個機(jī)會。如果我能加入貴公司，我一定會努力工作，不負(fù)公司的期望。

自我介紹注意這兩點(diǎn)：

1、要注意詳略得當(dāng)。自我介紹的主要目的，就是為了突出自己的優(yōu)勢，讓面試官對自己有個初步的影響。這是繼你的衣著打扮后，第二個能讓面試官對你打分的項(xiàng)目。

2、自我介紹要做到實(shí)事求是?？梢悦阑荒苓^分夸大。否則，即使面試成功，入職后也會出現(xiàn)問題。

之前的工作經(jīng)歷是面試當(dāng)中普遍被問到的，還有為何離職等，面試所帶來的壓力是少不了的，大家盡可能的如實(shí)回答面試官的拋出的各種問題就好了。

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